崗位職責：
1、根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施;
2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4、審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6、召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
8、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
10、處理公司重大突發(fā)事件。
任職資格：
1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;
2、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;
3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念;
4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
5、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺;
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
7、良好的學習能力和邏輯思維能力;
8、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通與應(yīng)變能力;
9、熟練使用辦公軟件及熟悉辦公自動化系統(tǒng)操作操作;
