基本要求：
1.熟悉業(yè)務，勤奮敬業(yè)，有責任心，有較強的業(yè)務開拓能力、團隊管理能力和風險控制能力。
2.?對特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬；學歷可在業(yè)績合格的前期下，任職期間2年內(nèi)在職進修完成學業(yè)；從業(yè)資格考試一年內(nèi)全部通過。
3.須有3年以上證券營銷經(jīng)歷、2年以上（最近且連續(xù)）證券營銷管理工作經(jīng)歷；具備較強的創(chuàng)新業(yè)務拓展能力；入職半年內(nèi)達成公司要求的業(yè)績；
市場部經(jīng)理崗位職責
1?在營業(yè)部統(tǒng)一業(yè)務規(guī)劃下制訂部門月度、季度、年度等階段業(yè)務目標、規(guī)劃、工作方案；
2?帶領部門達成階段業(yè)務指標，指導、帶教并協(xié)助所轄團隊經(jīng)理完成階段業(yè)務指標，并接受公司考核；
3?發(fā)揮個人示范帶頭作用，積極拓展新業(yè)務新流程，達成組織績效，不斷更新個人知識結(jié)構(gòu)，樹立專業(yè)、敬業(yè)、職業(yè)營銷管理人員形象；
4?負責所轄團隊經(jīng)理的選拔培養(yǎng)帶教工作、協(xié)助團隊經(jīng)理做好營銷人員招聘、選拔工作，達成所轄市場部隊伍建設指標；
5?組織并推動所轄市場部業(yè)務策劃、業(yè)務創(chuàng)新、渠道開拓、客戶服務、業(yè)務競賽等各項業(yè)務活動；
6?負責所轄市場部經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、經(jīng)營績效分析、經(jīng)營活動的評估、經(jīng)營考核的執(zhí)行及經(jīng)營行為改進措施的提供；
7?指導所轄營銷團隊開展日常輔導、陪同拜訪、渠道展業(yè)、話術訓練、情景模擬等訓練活動，并直接承擔核心課程的傳授；
8?負責所轄市場部溝通協(xié)調(diào)、追蹤督導、會議經(jīng)營、活動量管理等日常經(jīng)營行為的執(zhí)行，并協(xié)助所屬團隊經(jīng)理組織好各團隊的日常經(jīng)營活動，提升所轄市場部整體經(jīng)營水平；
9?負責本團隊的企業(yè)文化宣導和合規(guī)管理；
10?完成營業(yè)部交辦的其他工作。