崗位職責：
1、負責技術管理：組織公司技術管理工作的總體規(guī)劃及相關制度流程的建立及維護；負責技術管?理年度目標的分解及落實；負責技術專題會議的組織；
2、負責施工組織設計方案的審批：負責標前施工組織設計的審批；負責項目實施性施工組織設計?方案的審批；負責項目專項施工方案的審批；負責安全環(huán)保施工等施工方案的審批；
3、負責三大體系建立與維護：支持公司質(zhì)量體系的建立與維護；主持公司環(huán)境管理體系的建立與?維護；主持公司職業(yè)健康安全管理體系管理的建立與維護；
4、組織技術指導與交流：負責制定公司的技術交流年度計劃；負責參加有關新材料、新工藝、新?材料、新設備技術的培訓與交流；組織公司員工的技術的培訓與交流；負責推動工程檔案的管?理工作；
5、組織項目的獲獎申報：參與制定項目獲獎申報目標及方案的規(guī)劃；組織實施項目獲獎申報的相?關工作；
6、其他職責：負責對項目的技術指導與支持；參與項目重大事件的調(diào)查處理；負責對投標工作的?技術指導與支持；
任職要求：
1、工民建、土木工程、機械等相關專業(yè)本科以上學歷，具有通過正規(guī)評審的道橋、機電、建筑類?職稱；
2、15年大中型建筑施工企業(yè)項目管理經(jīng)驗，3-5年以上建筑公司總工程師崗位管理經(jīng)驗；
3、對工程技術有全面的了解，在某些領域具備專家級水平，具有較強的交流與溝通能力；
4、熟悉工程管理的程序和政策，能全面負責項目的談判、規(guī)劃、施工圖等方案的審定及工作的組?織、協(xié)調(diào)，擅長工程技術管理工作，熟悉全面質(zhì)量管理；
5、有一級建筑師、一級結構工程師、一級建造師證書、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師證書優(yōu)?先；6、本職位薪資豐厚，年薪10-15萬。