1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作指令;
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行工作職責(zé);
3、負責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項;
4、負責(zé)員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作;
5、負責(zé)對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析,確保工作崗位的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
6、負責(zé)監(jiān)督公司各項制度的正常運行,并協(xié)助各部門解決各種問題;
7、負責(zé)并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作;
8、負責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況;
9、負責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作;
10、負責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
11、負責(zé)公司的各類安全管理;
12、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!