任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上大中型食品企業(yè)產(chǎn)品管理或者營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；?
2、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有一線銷售經(jīng)驗(yàn)或者產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，曾經(jīng)主導(dǎo)過(guò)新產(chǎn)品\\新渠道的立項(xiàng)、鋪市、推廣，并有成功的經(jīng)驗(yàn)；
3、素質(zhì)能力：具有優(yōu)秀的分析能力、判斷力、資源整合能力和溝通能力。具備良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間的出差及臨時(shí)性的加班工作環(huán)境；
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司營(yíng)銷策略和品牌策略，調(diào)動(dòng)研發(fā)部等資源，負(fù)責(zé)公司全面產(chǎn)品規(guī)劃和管理；包括：新產(chǎn)品的立項(xiàng)、研發(fā)對(duì)接、產(chǎn)品儲(chǔ)備；原有產(chǎn)品升級(jí)、改良和淘汰；特殊產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)：例如禮盒類產(chǎn)品等；?
2、與渠道經(jīng)理和銷售部同事配合，針對(duì)新產(chǎn)品、現(xiàn)有產(chǎn)品做推廣和銷售促進(jìn)工作；?
3、圍繞效益最大化核心，進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性匹配、產(chǎn)品梳理工作；
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