職位描述：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)成都公司下轄成都省區(qū)、武漢省區(qū)、長(zhǎng)沙省區(qū)的所有人事、行政、后勤、財(cái)務(wù)、物流的管理工作?？偨?jīng)理缺席時(shí)代理總經(jīng)理行使總經(jīng)理事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和年度評(píng)定等人事管理工作。
3、負(fù)責(zé)將總部制度進(jìn)行分解，轉(zhuǎn)化為本公司的制度，并進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)牽頭承辦公司級(jí)會(huì)議，并進(jìn)行會(huì)議結(jié)果追蹤。
5、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、銀行等職能部門(mén)的外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。
6、負(fù)責(zé)后勤房租、水電、辦公等平臺(tái)建設(shè)
7、根據(jù)總部財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度，檢查“財(cái)務(wù)四賬”。
8、檢查三單（直供、經(jīng)銷(xiāo)、調(diào)撥）和庫(kù)房賬務(wù)、庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)及配送工作。
9、負(fù)責(zé)向總部提交《公司工作報(bào)告》
崗位要求：
1、工商管理、人力資源管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、2年以上行政、人力資源或后勤管理的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力及解決問(wèn)題的能力，有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神。
4、具有較強(qiáng)的外聯(lián)能力和談判技巧。
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件的運(yùn)用,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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