1、負(fù)責(zé)商鋪的租賃管理與運(yùn)作，每月定期向財(cái)務(wù)部提供費(fèi)用收繳清單；
2、負(fù)責(zé)擬定商場(chǎng)的招商管理工作手冊(cè)及流程，制定部門年度、月度工作計(jì)劃，督導(dǎo)員工貫徹執(zhí)行；
3、做好商場(chǎng)的招商策劃與實(shí)施，做好更替商戶的品牌核定與形象監(jiān)管；
4、合理規(guī)劃商場(chǎng)樓層的業(yè)態(tài)頒與組合，達(dá)成招商與租金收益的預(yù)期目標(biāo)；
5、積極配合其它部門做好商戶二次裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)做好部門招商人員的績(jī)效考核評(píng)測(cè)，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)；
7、確保商場(chǎng)良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)，配合商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)與客戶投訴處理；
8、定期對(duì)商鋪進(jìn)行租賃匯總及分類分析，提供招商預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整分析建議；?
9、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，并定期進(jìn)行分析匯總；
10、建立完善的商戶檔案管理制度，確保意向書、合同、協(xié)議等管理文件完好無(wú)缺；
崗位待遇詳細(xì)描述
（填寫越詳細(xì)，越容易招到員工）
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