崗位要求：
1、專科及以上學歷，行政、人事，管理等相關(guān)專業(yè)
2、有績效考核.人事管理.公司社保繳納工作三年以上經(jīng)驗
3、熟悉人力資源六大模塊。
4、熟悉辦公自動化。
5.、?較強的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的人際交往和團隊合作能力
6、認真細致、責任心強、條理清晰、能夠獨立解決問題
7.、女性
工作內(nèi)容：
1.按照人事管理流程及人事相關(guān)制度,完成日常人事工作;
2.根據(jù)公司發(fā)展需要,確定各部門人力資源需求,合理配置,編制招聘計劃并實施招聘;
3.根據(jù)公司發(fā)展需要,編制公司年度的培訓計劃,制定培訓預算,并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;負責員工培訓的組織.實施及考評,建立培訓檔案;
4.根據(jù)公司薪資管理制度,及時準確完成各項薪資相關(guān)事務,并對異常狀況及時上報;
5.公司內(nèi)部各項獎罰與薪資掛鉤的落實;
6.完善績效考核體系建設,績效考核工作的推進落實;
7.協(xié)助編寫各項人事制度,建立和健全制度體系;
8.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設計.評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編;
9.熟悉社保繳納流程，完成公司社保的繳納，年審工作；
10.完成領(lǐng)導交辦的其他任務.
