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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 廣東·汕頭 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:?
1、根據(jù)公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司長、中、短期人力資源需求、發(fā)展計劃并組織實施,支持公司戰(zhàn)略的實現(xiàn);?
2、根據(jù)公司人力資源總體規(guī)劃,組織建設、維護和改善人力資源各項體系及相關制度,使各項人力資源管理工作能適應公司發(fā)展需要;?
3、負責公司薪酬管理、人員績效管理、培訓管理、聘用管理、勞動用工等各項人力資源管理的組織工作,負責重點環(huán)節(jié)和控制點的監(jiān)督;?
4、注重企業(yè)全員的培養(yǎng),打造核心團隊及核心人員潛力開發(fā),為公司長遠發(fā)展儲備力量;?
5、建立適合企業(yè)的薪酬福利結構,負責人力資源管理成本控制和預算執(zhí)行,負責設計員工基本福利,維護公司和員工的合法權益,并協(xié)調兩者的關系;?
6、企業(yè)文化建設:負責計劃、組織、落實、安排公司季/年度會議、年度評優(yōu)活動及公司員工活動;?
7、內部日常行政工作的協(xié)調,內部行政監(jiān)查管理,有效保障公司各項制度流程的有效執(zhí)行,外部行政工作的溝通;?
8、為公司提出科學、合理化建議,完成上級交辦的其他工作。?
任職要求:?
1、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)本科或以上學歷;?
2、5年以上人力資源管理工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗;有房地產行業(yè)工作經驗;?
3、具有豐富的人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理工作的各個環(huán)節(jié)和技術;?
4、有較強的綜合協(xié)調和公關能力,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度與管理模式,并能將先進的管理理念與企業(yè)實際相結合;?
5、性格開朗、有朝氣、有較強親和力,服務意識強,可承受一定的工作壓力;?
熟練使用各種辦公軟件。

???????裕通實業(yè)控股集團有限公司于2007年11月成立,注冊資本為6000萬元人民幣,是一家以房地產、工程建筑和酒店經營為主業(yè)的綜合性實業(yè)集團。
????裕通事業(yè)肇始于1998年1月,前身為裕通建設集團有限公司,2003年,裕通建設集團被評為“中國信譽建設定點單位”,?2006年被評為“廣東省建設集團信用企業(yè)”、“廣東信用示范單位”、“廣東最具競爭力建筑企業(yè)”、“中國最具競爭力房地產開發(fā)企業(yè)50強”,2006、2007年連續(xù)兩年被評為“中國最具生命力百強企業(yè)”,?2007年被評為“中國優(yōu)質施工企業(yè)”。經過裕通人十多年風雨兼程,奮發(fā)進取,裕通事業(yè)厚積薄發(fā),已具有一定規(guī)模,至今已基本形成了以房屋建筑工程、建筑裝修裝飾工程、消防設施工程、機電設備安裝工程、地基與基礎工程、市政公用工程、土石方工程、水利水電工程的施工及鋼結構工程安裝為基礎的建筑施工板塊,以酒店投資、星級酒店連鎖經營、管理為基礎的酒店板塊,以房地產、高科技、生物工程、金融為基礎的投資板塊,三大板塊業(yè)務協(xié)同發(fā)展的經營格局。裕通控股集團以房地產開發(fā)、建筑施工、星級酒店連鎖經營管理、高新科技為依托,涉及領域包括對工業(yè)、農業(yè)、礦產業(yè)、設備、科技、旅游、商品行業(yè)、娛樂行業(yè)、貿易行業(yè)的投資及股權管理。
????目前集團擁有全資子公司及控股公司12家,在全國重點城市均設有分支機構,?業(yè)務延伸國內外,總資產規(guī)模逾五十億元人民幣,集團總部“裕通大廈”設立在廣州天河區(qū)。裕通人同心同德,合力鑄造“裕通”品牌,開辟出一條實業(yè)立企、科技興企、管理強企的道路。集團正向著多元發(fā)展、專業(yè)經營、規(guī)范管理和百年長青的方向快速發(fā)展。
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優(yōu)厚的福利待遇,完善的福利管理制度;
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