項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定；
（2）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的市場調(diào)研工作，制訂市場調(diào)研計(jì)劃。綜合市場的反饋意見，分析市場需求，評(píng)價(jià)和應(yīng)用調(diào)查結(jié)果，撰寫項(xiàng)目可行性報(bào)告；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃工作，項(xiàng)目策劃草案撰寫；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行工作，項(xiàng)目招商文函、配套項(xiàng)目擬寫，贊助方案、宣傳方案、活動(dòng)流程等文案撰寫和確定；
（5）負(fù)責(zé)制定、施行項(xiàng)目執(zhí)行費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用成本；
（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn)、實(shí)施與監(jiān)督，完成公司下達(dá)的招商任務(wù)；
（7）協(xié)助公共部門落實(shí)場地、會(huì)務(wù)接待分工和現(xiàn)場總控；
（8）按照銷售提成方案，統(tǒng)計(jì)銷售業(yè)績并提交公司審核發(fā)放；
（9）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目組的各個(gè)成員進(jìn)行績效評(píng)估，并向公司建議獎(jiǎng)勵(lì)、留用、處罰、及解聘業(yè)務(wù)人員；
（10）定期向營銷總監(jiān)提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃；
（11）服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系。
任職要求
1）教育背景：本科以上學(xué)歷，會(huì)展、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2）工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，成功組織過大型活動(dòng)創(chuàng)收效益明顯者優(yōu)先。
3）知識(shí)/技能：
（1）熟悉會(huì)展業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
（2）熟悉會(huì)展項(xiàng)目管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
（3）敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的市場開拓、商務(wù)談判能力；
（4）優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和策劃能力；
（5）英語四級(jí)以上，具備良好的英語聽說讀寫能力，口語流利者優(yōu)先。
素質(zhì)要求：
（1）團(tuán)隊(duì)合作：愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，保持與其他成員的溝通，鼓勵(lì)其他成員，促進(jìn)群體成員間的合作；
（2）管理決策：具有良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，計(jì)劃、控制、判斷、決策能力，組織協(xié)調(diào)、資源整合能力，談判與表達(dá)、公關(guān)與溝通能力；
（3）溝通協(xié)調(diào)：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，善于制造機(jī)會(huì)、積極地去了解他人；
（4）分析與解決問題：能夠合理運(yùn)用邏輯分析統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)有任務(wù)，面對(duì)非常棘手的問題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)，分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法。