一：工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展銷售戰(zhàn)略工作；
2、負(fù)責(zé)公司銷售渠道建設(shè)與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司銷售體系的完善與提升；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)銷售事物等工作（管理方案及流程的執(zhí)行）；
5、選擇、培訓(xùn)、開發(fā)、考核和激勵(lì)銷售人員，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，并為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
6、參與規(guī)劃并協(xié)調(diào)產(chǎn)品線整合和開發(fā)策略，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)；
二、要求：
1、高中以上學(xué)歷，30—45周歲。有5年以上同職位經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。?
3、具備較強(qiáng)的語言溝通和交往能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神?
4、精通營(yíng)銷渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷服務(wù)管理等相關(guān)營(yíng)銷管理工作。
5、具備團(tuán)隊(duì)搭建、管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。?
6、大局觀念、駕馭全局的意識(shí)與能力強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、薪資：底薪+業(yè)績(jī)提成