職位描述：
1、根據(jù)公司要求編制公司各項(xiàng)管理制度，如公司會(huì)議管理制度、招聘管理制度、人事合同檔案管理制度、考勤管理制度、衛(wèi)生管理制度 、采購(gòu)管理制度、銷(xiāo)售管理制度、倉(cāng)庫(kù)管理制度、物流管理制度、工程管理制度、車(chē)輛管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、獎(jiǎng)懲管理制度等，并 監(jiān)管執(zhí)行。
2、根據(jù)公司組織架構(gòu)，協(xié)助各部門(mén)編制崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程規(guī)范，量化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督考核執(zhí)行。
3、構(gòu)建公司完善的管理體系，使公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外公文及各類(lèi)文字材料的起草。 
5、有先進(jìn)的現(xiàn)代化管理理念，推行企業(yè)文化的建設(shè)，組織開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
 
職位要求：
1、全日制國(guó)家正規(guī)學(xué)校本科或以上學(xué)歷。
2、工商管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠靈活處理行政、人力資源管理事務(wù)，熟悉招聘、薪酬、績(jī)效考核等人力資源體系。
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。
5、 為人真誠(chéng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。
福利待遇：
公司為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)
基本工資+崗位工資+工齡工資+通訊補(bǔ)助+全年獎(jiǎng)
辦理五險(xiǎn)一金+國(guó)家規(guī)定假期
待遇：面議