1、負責所轄區(qū)域店鋪綜合管理
2、協(xié)助制定直營發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施
3、負責所轄區(qū)域團隊管理
4、監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪貨品和賬務的日常運營情況
5、對所轄區(qū)域每日銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時性和準確性
6、根據(jù)所轄區(qū)域商品存、銷狀況制作相關工作報表及時上報給上級領導
7、堅持己匯總所轄區(qū)域各店補貨情況，根據(jù)貨品可銷售時間、總量提前備單
8、對所轄區(qū)域店鋪新款貨品進行合理調配分貨，并檢查各店鋪貨品組合機完整情況
9、定期向上級領導提供所轄區(qū)域市場趨勢、需求及市場變化情況
10、配合上級領導制定并實施所轄區(qū)域的營銷計劃、銷售目標，對所轄區(qū)域個店鋪每月銷售目標進行分解
11、負責制定所轄區(qū)域年度的促銷方案及方案的實施與管理
12、定期召開店長周工作會議，總結所轄區(qū)域個店鋪周運營情況，并對安排下周工作計劃
13、月末督促、檢查各店貨品盤存情況，核查賬目，并做盤點總結分析
14、負責所轄區(qū)域新店開業(yè)的商品、物品、形象品、人員準備及推廣的準備工作
15、負責督促、檢查所轄區(qū)域商場的i安普與商場的結款工作，并把與商場有關活動增、降、扣事項及時與公司相關部門對接
16、負責所轄區(qū)域店鋪的人員招聘、培訓，不斷提高店鋪員工的專業(yè)技能和素養(yǎng)
17、負責匯總核實所轄區(qū)域店鋪員工的考勤機銷售業(yè)績，以提交至相關部門及領導
18、負責制定并實施所轄區(qū)域員工激勵、考核方案，以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性
19、定期召開所轄區(qū)域店長周、月工作例會，總結分析本周、月的工作，安排下周、月工作計劃，并做好相關會議記錄工作，及時向上級領導匯報工作狀況
20、對區(qū)域店鋪現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，采取積極有效的措施進行改善，并對實施過程進行監(jiān)控