崗位職責(zé)：?
1．根據(jù)公司董事會決議，組織制定公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃、分解到各部門實施。?
2．負責(zé)制定并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。?
3．提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案,并明確規(guī)定其職責(zé)；?
4．提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強軟件建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公司的高層管理人材。?
5．負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。?
6．決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。?
7．定期向董事會報告工作，認真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策。?
8．檢查、督導(dǎo)公司各管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合，主持每周行政例會，主持管理評審?
9．保持和發(fā)展公司與社會各界的公共關(guān)系，樹立和提高公司社會形象，開拓公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)。?
10在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，能保證公司盈利、又能使內(nèi)部員工福利達到集團公司或同行之首。?
任職要求：綜合素質(zhì)好，有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強培訓(xùn)能力，有豐富的寫作經(jīng)驗及演講能力，接待經(jīng)驗多，有一定的社會關(guān)系，能出差。