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硬件助理工程師

鄭州瑞能電源技術有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 河南·鄭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
一、?工作職責:?
協(xié)助項目組進行電源產品硬件方面的設計、調試工作。
二、?工作內容:
1.?協(xié)助項目組人員完成公司分配的項目技術開發(fā)計劃;
2.?協(xié)助項目組人員完成項目中的各個功能電路的技術分析、設計,繪制出功能電路計算表?及技術說明文件;?
3.?協(xié)助項目組人員應用計實算機輔助設計軟件,繪制出SCH及其PCB的工程設計文件;
4.?協(xié)助項目組人員完成外協(xié)加工器件的設計文件;
5.?協(xié)助項目組人員完成項目的全部技術開發(fā)與產品的試驗工作;
6.?協(xié)助產品設計過程中的設計評審,技術驗證和技術確認。
三、?任職要求:
1.?電力電子、電氣工程、應用電子等相關專業(yè);
2.?扎實的模擬電子技術專業(yè)知識及較強的動手能力;
3.?熟練的使用Protel軟件進行工程設計;
4.?了解開關電源工作原理,有一定的技術開發(fā)設計及其調試工作經驗;
5.?能夠承受較大的工作壓力,具有極強的主觀能動性和責任心;
6.?具有較好的個人修養(yǎng)以及團隊合作精神。
四、?學歷要求:本科以上。
五、?薪酬:面議。
六、?工作地區(qū):鄭州市。
鄭州瑞能電源技術有限公司,是一家新成立的,集智能大功率高效新能源類節(jié)能減排產品設備研發(fā)、生產與銷售于一體的新電源技術企業(yè)。公司注冊資本1000萬元,地址位于鄭州國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)“河南省國家大學科技園”。?
鄭州瑞能作為一家著眼于新能源的科技公司,擁有雄厚的產品技術基礎。盡管成立不久,但公司目前已獨立擁有6個智能大功率高頻高效新直電源技術平臺,60多種成熟產品技術資源。這些產品技術已量產多年,應用于工業(yè)、電力、鐵路、軍事等多種領域,通過了實際應用的考驗,榮獲多項省、市級科技進步獎和行業(yè)重點新產品稱號。并且,本公司所有產品技術全部擁有自主知識產權,主要產品技術已申請多項國家專利和軟、硬件著作權。在此基礎上,公司立足當下,放眼未來,根據(jù)行業(yè)技術日新月異的升級需求,即將啟動更具行業(yè)前瞻性的產品技術研發(fā)工作。
鄭州瑞能掌握著本行業(yè)最先進的核心應用技術,是具有行業(yè)技術競爭優(yōu)勢的智能直流電源設備企業(yè)。公司目前主要的產品方向包括:單機3KW~60KW級智能大功率高頻高效直電源模塊、電動汽車充電站、充電樁、電力電源操作系統(tǒng)、一體化自適應直流回饋鋰電池化成分檢系統(tǒng)、人造金剛石燒制電源裝置、等離子高壓煉鋼電源系統(tǒng)、5MW級碳化硅冶煉電源設備等8大類,上百種產品。
鄭州瑞能擁有一套科學、長遠、可執(zhí)行的發(fā)展規(guī)劃。公司抓住新能源開發(fā)、低碳經濟建設的良好機遇,以公司現(xiàn)有產品技術資源為基礎,以現(xiàn)代國際化行業(yè)技術產業(yè)鏈為根據(jù),依托“河南省國家大學科技園”,依靠自主創(chuàng)新,與河南工業(yè)大學合作,通過產、學、研相結合的途徑,構建產業(yè)聯(lián)盟多元化的合作機制,謀求共同發(fā)展。公司當前計劃與河南工業(yè)大學合作承擔多項國家重點科技項目,設立“博士后科研工作站”、?“園區(qū)企業(yè)技術中心”,計劃建立“鄭州市智能電源產學研創(chuàng)新聯(lián)盟”,高起點介入新能源和節(jié)能減排等新興產業(yè)領域,積極拓展發(fā)展空間。目前,公司已基本完成上述工作的戰(zhàn)略布局,正在努力構建智能直流電源技術、新能源和節(jié)能減排的產業(yè)技術結構,形成多元一體的發(fā)展戰(zhàn)略。
鄭州瑞能已經構建起良好的發(fā)展環(huán)境,置備了精良的研發(fā)及生產檢測設備。以嚴格的產品技術研發(fā)、生產、銷售等質量管理體系為準則,秉承“高效節(jié)能、技術創(chuàng)新、專業(yè)專注、服務可靠”的企業(yè)行為原則,謀求為行業(yè)提供專業(yè)便捷的技術產品服務,致力于發(fā)展成為國內乃至國際新能源電源領域中,值得信賴的產品和技術提供商,最終通過自有技術,支援國家低碳經濟建設,為環(huán)境保護和地球可持續(xù)發(fā)展貢獻力量,讓我們的地球“綠”起來!?
人才理念
以人為本,實現(xiàn)個人與集體雙贏
人才是企業(yè)不斷創(chuàng)新、發(fā)展的根本,高素質的人才隊伍是鄭州瑞能未來發(fā)展道路中最為珍貴的資源。?
鄭州瑞能用科學、合理、富有競爭力的薪酬體系及激勵機制,保證團隊活力,不斷增強公司的凝聚力。公司注重員工個人與集體的共同發(fā)展,尊重員工個性、尊重員工合理訴求,鼓勵創(chuàng)新,充分發(fā)展員工的自主創(chuàng)造力,營造有利于激發(fā)員工潛能的環(huán)境,努力協(xié)助人才在為公司貢獻的同時實現(xiàn)個人抱負,并且為員工提供接受培訓教育的機會和自我發(fā)展的外部空間,保證員工在瑞能能夠得到更好的個人能力提升和發(fā)展,使其能夠充分發(fā)揮個人價值,最終實現(xiàn)與公司的共同發(fā)展,達到公司與個人的雙贏。
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