工作職責：
1、建立并不斷完善生產管理體系（目標、計劃、預算、工作流程或制度、考核等）、建立風險識別及應對機制；
2、全面負責生產部的生產管理，大力配合公司的經(jīng)營任務開展；
3、編制生產部生產規(guī)劃、年度工作計劃及生產費用預算，進行有效的生產經(jīng)營成本控制管理；
4、進行有效的生產現(xiàn)場管理，對區(qū)域內的環(huán)境、安全、衛(wèi)生負責；
5、實行精益化生產，提高員工精益生產理念；
6、加強生產部團隊建設，密切與公司各部門間的聯(lián)絡、溝通、配合；
7、持續(xù)優(yōu)化員工激勵機制，組織員工績效考核和部門內員工培訓工作；
8、領導交辦的其他臨時工作
任職條件：
1)?男性，40歲以下，企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；?
2）3年以上焊接機加制造業(yè)生產管理工作經(jīng)驗；?
3）良好的人員管理、調配能力，具有出色的組織協(xié)調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神；
4）良好的職業(yè)操守，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。