崗位職責：
1、主導部門工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、負責制定、分解招商指標、并監(jiān)督檢查完成情況，并負責實施；
3、明確招商工作標準，建立健全招商管理體系，組織分解編制年、季、月度招商計劃；
4、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；
5、制定、審核、審批招商合同，參與重點客戶的業(yè)務(wù)開拓、關(guān)系維護工作；
6、負責組織編制招商合同及相關(guān)工作文本，指導部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；
7、負責組織編制租金收支預(yù)算；
8、負責制定招商部傭金管理制度及對外合作傭金制度；
9、負責招商人員的培訓，組織招商人員及時總結(jié)交流經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；
10、為公司重大經(jīng)營決策提供相關(guān)信息數(shù)據(jù)；
11、建立客戶檔案，處理客戶溝通過程中的棘手問題；
12、保持與客戶的良好溝通，及時處理合作中的各類問題；
13、組織部門員工進行相關(guān)政策、指標、技巧等指導和培訓。
任職資格：?
1、大專及以上學歷，營銷專業(yè)或經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年工作經(jīng)驗，至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2管理工作經(jīng)驗；
3、掌握商業(yè)策劃、談判、經(jīng)營管理的基本方法；
4、具備良好的商業(yè)策劃能力及分析問題與解決問題能力；
5、具有客戶意識、承壓能力強；
6、具體良好的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力，較強的責任心；
7、具有茶城或商場管理經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件，工作認真負責。
8、持有駕駛證者優(yōu)先考慮。
