職位要求:
1、負責教授企業(yè)人力資源管理師的一個模塊或者多個模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)
任職要求:
1、曾經(jīng)參加過人力資源師資格證書考試,扎實的理論基礎(chǔ),對考試有深入研究;
2、從事HR工作5年以上,人事總監(jiān)相關(guān)職位(條件優(yōu)秀者,人事經(jīng)理也可以),工作;
3、有豐富的實踐和經(jīng)驗,對負責模塊有深入的研究和獨到的見解,實踐能力強;
3、語言組織能力強、思維敏捷,可以勝任培訓課堂與學員的溝通;
4、講課有自己獨特的風格,可以滿足不同學員學習風格,帶動學員學習氛圍;
5、待人友好,可以和學員在融洽的氛圍下溝通,課堂上是講師,課堂下是朋友;
我們能提供給您的:
1、一個展示自己能力的舞臺
2、一個拓展自己能力的平臺
3、豐厚的薪資待遇
4、一個將自己的經(jīng)驗分享給大家,幫助大家的成就感
5、一個互相扶持,幫您在HR中發(fā)展人脈共同進步的長期合作伙伴?
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我們期待您的加入!