職位要求:
1、負(fù)責(zé)教授企業(yè)人力資源管理師的一個(gè)模塊或者多個(gè)模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)
任職要求:
1、曾經(jīng)參加過人力資源師資格證書考試,扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對考試有深入研究;
2、從事HR工作5年以上,人事總監(jiān)相關(guān)職位(條件優(yōu)秀者,人事經(jīng)理也可以),工作;
3、有豐富的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),對負(fù)責(zé)模塊有深入的研究和獨(dú)到的見解,實(shí)踐能力強(qiáng);
3、語言組織能力強(qiáng)、思維敏捷,可以勝任培訓(xùn)課堂與學(xué)員的溝通;
4、講課有自己獨(dú)特的風(fēng)格,可以滿足不同學(xué)員學(xué)習(xí)風(fēng)格,帶動學(xué)員學(xué)習(xí)氛圍;
5、待人友好,可以和學(xué)員在融洽的氛圍下溝通,課堂上是講師,課堂下是朋友;
我們能提供給您的:
1、一個(gè)展示自己能力的舞臺
2、一個(gè)拓展自己能力的平臺
3、豐厚的薪資待遇
4、一個(gè)將自己的經(jīng)驗(yàn)分享給大家,幫助大家的成就感
5、一個(gè)互相扶持,幫您在HR中發(fā)展人脈共同進(jìn)步的長期合作伙伴?
我們在尋找最優(yōu)秀的講師!這里有一個(gè)HR總監(jiān)夢想的舞臺!
我們期待您的加入!