職位職責(zé)：
1.執(zhí)行銷售代表考核辦法，負(fù)責(zé)銷售代表日常工作的督促和管理，定期編報(bào)銷售代表考核結(jié)果；收集匯總相關(guān)信息，定期提出考核方式、內(nèi)容的調(diào)整意見(jiàn)和建議；
2.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)銷售代表的遴選、聘任和考核；組織對(duì)銷售代表培訓(xùn)，提高銷售代表的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
3.分析、提出銷售代表初步的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，組織、協(xié)調(diào)銷售代表和公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作配合，共同完成銷售增長(zhǎng)計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)銷售代表主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核實(shí)整理，分析銷售代表工作任務(wù)執(zhí)行情況，與有關(guān)人員溝通并提出改進(jìn)意見(jiàn)及銷售代表工作計(jì)劃。
5.監(jiān)控賣場(chǎng)上架位置，收集整合我社在渠道的營(yíng)銷平臺(tái)，提出完善及更替建議。
6.收集客戶信息、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等情報(bào)收集和整理。
7.參與重點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)
8．完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位資格條件：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.熟悉圖書(shū)市場(chǎng)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力?；
4.較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神及高度的責(zé)任心，能適應(yīng)出差。