崗位職責(zé):服從上司的工作安排;公司人事管理制度的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;公司員工薪酬明細(xì)的計(jì)算、發(fā)放;人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理;員工培訓(xùn)計(jì)劃、安排、實(shí)施;員工考勤管理;員工檔案管理;負(fù)責(zé)保管員工的有關(guān)證件、證書(shū)以及外派培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。員工著裝、禮儀監(jiān)督檢查及實(shí)施扣罰;負(fù)責(zé)相關(guān)人事發(fā)文的草擬;協(xié)助完成績(jī)效考評(píng)工作;協(xié)助完成員工崗位培訓(xùn)工作;按規(guī)定定期進(jìn)行勞動(dòng)執(zhí)法年審,定期向有關(guān)政府部門(mén)報(bào)送合格的勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;員工五險(xiǎn)一金及團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)辦理;每月人事報(bào)表的上報(bào);完成直屬上司交辦的工作任務(wù)并匯報(bào)完成情況;負(fù)責(zé)保安工作的監(jiān)督、檢查;負(fù)責(zé)公司行政用章的保管;配合各部門(mén)做好會(huì)議準(zhǔn)備和會(huì)議室的布置;負(fù)責(zé)員工餐的預(yù)訂、對(duì)賬、溝通銜接等監(jiān)督及管理;協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車(chē)的調(diào)配及加油卡等物件的管理。
要求:具有5年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)?熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)。抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)。具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直、、