主要職責(zé):
1、參與制定并負(fù)責(zé)實(shí)施公司總體戰(zhàn)略發(fā)展與年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃;
2、督控公司日常整體經(jīng)營(yíng)和管理工作,執(zhí)行公司董事會(huì)的決議,主導(dǎo)公司營(yíng)銷管理工作,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)有效落實(shí);
3、參與完善公司的管理體系、組織結(jié)構(gòu)和績(jī)效評(píng)體系,以提升管理效率并實(shí)現(xiàn)正向激勵(lì);
4、召集并主持高管辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)議,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供管理支持;
5、在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)代表公司處理對(duì)外經(jīng)營(yíng)、合作、外聯(lián)類事項(xiàng),積極維護(hù)合作關(guān)系,建立并完善行政關(guān)系管理系統(tǒng),為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理、行政管理或相關(guān)管理類專業(yè);
2、年齡36歲-45歲,具備金融、大中型綜合性集團(tuán)公司或高端連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
4、具備敏銳的洞察力及合理、有效解決問題的能力。