公司對業(yè)務(wù)人員實(shí)行分級管理，根據(jù)入職年限，工作能力，自業(yè)務(wù)助理至部門長共11個(gè)級別，為各級人才提供上升和發(fā)展的平臺。
業(yè)務(wù)人員崗位描述如下：
直接上級：本區(qū)域經(jīng)理
直接下級：無
崗位能力要求：
1.國際貿(mào)易，商務(wù)英語，機(jī)械設(shè)計(jì)，信息管理等相關(guān)專業(yè)，或其他專業(yè)能力優(yōu)秀者；
2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語六級及以上，口語及書寫流利，計(jì)算機(jī)操作一級B及以上；
3.具有良好的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力，分析，把握，解決問題的能力；
4.具有堅(jiān)韌不拔的毅力，隨機(jī)應(yīng)變的能力，敏銳的嗅覺，靈活縝密的思維；
崗位職責(zé)：
1.配合區(qū)域經(jīng)理或獨(dú)立對所負(fù)責(zé)區(qū)域和客戶進(jìn)行分析，定位，規(guī)劃，執(zhí)行，及對市場和客戶的開發(fā)等工作；
2.配合區(qū)域經(jīng)理組織參加本區(qū)域或公司組織的展覽，促銷，客戶拜訪等銷售活動；
3.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)工作，完成所承擔(dān)計(jì)劃任務(wù)；
4.培養(yǎng)和指導(dǎo)新人工作；
5.所負(fù)責(zé)客戶及時(shí)回款，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估并采取措施規(guī)避。
6.客戶業(yè)務(wù)中所出現(xiàn)的任何問題；
7.配合客戶服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)的本人開發(fā)客戶的工作；
8.上級臨時(shí)交辦的工作；
