行政：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制所屬管理部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有序開(kāi)展
（1)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控工作
（2)全面負(fù)責(zé)公司行政和后勤的管理工作，按時(shí)擬訂各項(xiàng)工作計(jì)劃
（3）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，召集主持公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，并檢查決議的貫徹實(shí)施情況
（4）草擬、審核公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他綜合性文稿
(5)負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)和檔案的管理工作
(6)負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作
（7）負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用進(jìn)行管理與控制
（8）負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)與宣導(dǎo)工作
（9）負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議和重大活動(dòng)的籌備組織工作，接待重要來(lái)訪客人(10)負(fù)責(zé)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系
(11)負(fù)責(zé)災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理的協(xié)調(diào)工作
（12）組織本部門人員做好公司的后勤保障工作，持續(xù)加強(qiáng)各崗位人員的服務(wù)意識(shí)
(13)?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
????人力資源：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各分（子）公司及事業(yè)部的人力資源管理工作，為公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理工作的有序開(kāi)展提供人力資源方面的保障和支持
(1) 負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理制度體系
(2) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
(3) 組織公司的招聘工作并協(xié)調(diào)公司各崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選
?(4) 制訂和實(shí)施公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估
(5) 組織制定公司的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，建立有效的績(jī)效考評(píng)體系并組織實(shí)施
(6) 組織制定公司的薪酬管理體系，并貫徹實(shí)施
(7) 管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)完成本部門員工的工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制工作
(8) 擬定公司人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況
(9) 負(fù)責(zé)建立和完善公司員工申訴及建議制度
(10) 負(fù)責(zé)督導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬分（子）公司及事業(yè)部人力資源管理工作
(11) 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
?????大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，至少三年大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的推動(dòng)力和執(zhí)行力。