任職資格:?
1、男性,30歲以上,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);?
2、具備5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)公司管理經(jīng)驗(yàn)。?
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī);?
4、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);?
5、具備較強(qiáng)的文字工作能力,熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范,熟練地使用辦公軟件;?
6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力以及良好的服務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。