人力資源總監(jiān)

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	09-16
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	5年以上
工作地區(qū)：	遼寧·朝陽(yáng)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-08-08	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	無(wú)

職位描述（Job Description）

工作職責(zé):
--制定公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)
--建立并負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理五大模塊，做到人力資源管理工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化
--根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)整
--擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行
--建立并執(zhí)行公司規(guī)范的薪酬體系制度，有效控制公司的人力成本；
--指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作
--負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、生動(dòng)活潑、積極進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍
資格要求：
--5-8年以上200人企業(yè)人力資源高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
--熟悉人力資源管理理論與操作技巧
--具備全面的人力管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各個(gè)模塊和流程，并有實(shí)際制定企業(yè)內(nèi)控管理體系經(jīng)驗(yàn)
--具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
--具有大型工程公司或外資人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

公司介紹（Company Introduction）

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