崗位職責：
一）負責公司年度工程任務指標、工程計劃以及預算方案的擬定，報董事長批準后，組織公司項目經理部及成本控制部實施。?
（二）在董事長授權的范圍內，對公司工程管理領域的重大問題進行及時有效的決策。?
（三）領導分管部門擬定其年度工作計劃，報董事長審批后，組織分管部門實施。?
（四）項目前期管理?
1、參與項目可行性研究報告、策劃方案及規(guī)劃方案的審核。?
2、負責組織對工程技術圖紙進行會審，并對設計方案進行優(yōu)化。?
3、負責審核勘察、設計、施工、監(jiān)理合同及在授權下簽署相關合同。?
4、全面負責組織工程的招投標工作。?
5、負責項目所需工程技術人員的選派。?
（五）項目施工過程管理?
1、審批施工組織計劃，健全項目工程管理體制，確保項目按計劃完成各項開發(fā)指標。?
2、組織建立和完善工程指揮系統(tǒng)，及時、有效、全面地檢查工程系統(tǒng)的工作，確保順利完成工期目標。?
3、定期或不定期主持工程系統(tǒng)例會，及時組織下屬工程技術人員解決項目上的技術問題。??
4、負責公司工程項目規(guī)范化管理的組織實施和檢查考核工作，確保公司開發(fā)的項目符合質量、安全要求。?
（六）領導建立完善的造價和質量控制體系，建立健全公司甲供材料的采購和供應管理流程，不斷提高產品的成本和質量優(yōu)勢。?
（七）指導下屬人員按時完成項目的竣工驗收工作。?
（八）經董事長授權，負責與項目部簽訂責任目標合同。?
（九）內部組織的建設和管理?
1、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。?
2、負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門之間的關系，并及時解決爭議。?
3、檢查分管部門工作目標的實現(xiàn)情況和經費預算的控制情況，并及時給予指導。?
（十）完成總經理交辦的其他工作任務
任職要求：
1、年齡35-45歲。
2、本科或以上學歷，工民建相關專業(yè)，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件。
3、接受過工程管理、質量管理、環(huán)境管理、安全管理、項目管理等方面的培訓。
4、負責組織公司工程施工管理，對項目進度、質量、成本、安全進行控制。
5、熟悉施工工藝流程及規(guī)范要求；具有良好的經營管理理念，有一定財務與法律知識。
6、八年以上房地產行業(yè)工作經歷，三年以上同崗位工作經驗。
7、要求有在甲方的工作經驗。