崗位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展情況與公司的年度業(yè)績指標(biāo)與營銷計劃，制定季度與月度的業(yè)績指標(biāo)與營銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)計劃的落實(shí)與完成情況；
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與維護(hù)，激勵銷售人員完成公司的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；
3、分析了解行業(yè)的市場動態(tài)與客戶的反饋信息，制定完善可行的營銷計劃，提高銷售業(yè)績；
4、了解團(tuán)隊(duì)中銷售人員的心理變化與工作狀態(tài)，及時進(jìn)行開導(dǎo)與引導(dǎo)，完善團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、指導(dǎo)培訓(xùn)銷售人員各項(xiàng)銷售技巧與銷售方式，提高銷售人員的銷售能力。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有獨(dú)立帶領(lǐng)過5個以上銷售人員的經(jīng)驗(yàn)，并有過出眾的團(tuán)隊(duì)業(yè)績與個人業(yè)績；
3、有較強(qiáng)的市場開拓能力，能洞悉客戶心理變化，作出合理的銷售決策；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能洞悉銷售人員的心理變化情況，撫平開導(dǎo)銷售人員的各種情緒；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)感染力與號召力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能有一定的奉獻(xiàn)精神；
6、具有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先；
7、有廣闊人脈資源與社會資源的人員優(yōu)先。
