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江西分宜沃爾瑪人力資源部經(jīng)理

沃爾瑪(江西)商業(yè)零售有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江西·新余 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、及時了解當?shù)貏趧恿κ袌龉┣鬆顩r,按照公司人力資源指引,根據(jù)店內(nèi)營運經(jīng)營目標狀況及人員需求狀況,組織策劃店內(nèi)年度招聘計劃,確定有效招聘渠道,在指定的時間內(nèi),招聘合適人員,以滿足營運人力資源需求。
2、負責招聘及員工關(guān)系、薪酬福利、培訓及員工發(fā)展等一切常規(guī)事務(wù)的標準執(zhí)行,確保有效跟進,無例外產(chǎn)生。
3、跟進員工入,轉(zhuǎn),升,離的異動情況及工資核查,確保相關(guān)文件的準確性及合理性;
4、負責店內(nèi)員工工作表現(xiàn)指導工作,保證執(zhí)守的公正性和一致性。
5、管理并組織實施商店員工、管理層的績效考核工作。
6、依照公司政策,通過對薪酬福利報表的分析,關(guān)注人力成本的合理性,保證店內(nèi)薪酬福利政策及程序的合規(guī)合理操作及確保工資發(fā)放及時準確。
7、商店年度培訓計劃的制訂與實施;督促營運實施培訓計劃,監(jiān)督培訓成果;完成員工入職等相關(guān)培訓;協(xié)調(diào)跟進其他培訓事宜,管理相關(guān)培訓資料并確保培訓記錄的完整性。
8、根據(jù)公司政策及國家勞動法規(guī),掌握當?shù)厥袌鱿嚓P(guān)法律法規(guī),確保店內(nèi)員工投訴及勞動糾紛得以合法妥善處理,保證公司的執(zhí)行合規(guī)合法。
9、根據(jù)公司人力資源政策的指引,在店內(nèi)推行公司各項文化及人力資源政策,并組織制定相關(guān)的推廣及行動計劃。
10、與店內(nèi)營運團隊建立和諧、積極的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)店內(nèi)員工關(guān)系,引導工會發(fā)揮正面積極的作用,確保信息傳遞的及時與準確性,從而保證公司相關(guān)政策及方案的正確有效執(zhí)行與實施。
11、與社會各政府部門(勞動局、社保局、殘聯(lián)、工會等)保持良好的溝通合作關(guān)系,確保公司積極正面形象的建立以及保證公司在執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)的合規(guī)性。

沃爾瑪公司是世界最大的私人雇主和連鎖零售商,多次榮登《財富》雜志世界500強榜首及當選最具有價值品牌。沃爾瑪于1996年進入中國,在深圳開設(shè)了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。目前沃爾瑪在中國經(jīng)營多種業(yè)態(tài)和品牌,包括購物廣場、山姆會員商店、社區(qū)店等,截至到目前為止,已經(jīng)在全國21個省、4個直轄市、150多個城市開設(shè)了近400家商店,員工超過10萬。
地????址:南昌縣澄湖東路1111號璽悅城
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郵政編碼:330000
聯(lián)系方式正在加載中......
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