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????您提交簡(jiǎn)歷的是一家專業(yè)人才資源開發(fā)和服務(wù)機(jī)構(gòu)--無(wú)錫金展商務(wù)有限公司/Goldenfuture?Co.,Ltd(簡(jiǎn)稱“金展商務(wù)”，注冊(cè)商標(biāo)：“Excellence-Power”),而非直接用人單位或雇傭人。金展商務(wù)是受用人單位或同業(yè)機(jī)構(gòu)委托,找尋合意的人力資源專業(yè)人才;
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????很高興您對(duì)我公司發(fā)布的職位感興趣并提交來(lái)寶貴資料；通過(guò)本公司為您服務(wù)的好處在于，您能夠及時(shí)咨詢了解用人單位情況，職位進(jìn)展以及自己的合意狀況或不足之處。
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????為使本公司更好地為您提升職業(yè)生涯服務(wù),請(qǐng)您按本公司要求完善資料：
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????1.：忠告--為使用人單位準(zhǔn)確了解您的能力和經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)務(wù)必對(duì)您的“工作職能”?部分作認(rèn)真描述；您的資料應(yīng)該充實(shí)，整齊而簡(jiǎn)潔,能突出表現(xiàn)您的經(jīng)驗(yàn)和才能；空洞的簡(jiǎn)歷=無(wú)用的簡(jiǎn)歷；
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????2.：完整--
????1）-工作過(guò)的單位名稱請(qǐng)如實(shí)填寫并且有簡(jiǎn)潔的背景介紹（十分必要！-包括企業(yè)性質(zhì)或投資人，產(chǎn)品及行業(yè)地位，人員、地點(diǎn)）；為保密而用“某xx”字樣代替單位名稱的，可以附件形式提交或?qū)⑼暾?jiǎn)歷發(fā)到本公司郵箱();否則可能不會(huì)被考慮；（原因：1.企業(yè)背景反映候選人服務(wù)的環(huán)境；2.重要崗位的候選人，除了職能上體現(xiàn)的能力價(jià)值外，候選人所在企業(yè)的背景價(jià)值往往是重要的參考因素；“某xx?公司”作為公司名稱，那么有可能體現(xiàn)不出背景價(jià)值）；連續(xù)使用兩次及以上“某xx”作為單位名稱或發(fā)到本公司郵箱中仍然出現(xiàn)的，將直接刪除；
????2）-任職時(shí)間-職務(wù)名稱及部門-工作地點(diǎn)-匯報(bào)上級(jí)-下級(jí)情況,?最好“一個(gè)也不能少”；
????3）-所有的資料描述必須真實(shí)，時(shí)間階段合理有序；當(dāng)前是離職狀態(tài)的，工作時(shí)段避免寫“x年x月--至今”；
????4）-本公司雖然求賢若渴，但仍推崇敬業(yè)的工作態(tài)度，在當(dāng)前機(jī)構(gòu)工作不滿1年欲離職或?qū)ふ倚聶C(jī)
???會(huì)，請(qǐng)說(shuō)明離職或“考慮新機(jī)遇的原因”；
????5）-凡是英文描述的職位，因?yàn)槭怯⑽幕蛏婕坝⑽谋尘暗墓ぷ鳝h(huán)境，請(qǐng)務(wù)必提供英文簡(jiǎn)歷，否則無(wú)效；
????6）-“一次性把事情做對(duì)，做好”：您的經(jīng)歷只有一次，為了節(jié)約您的寶貴時(shí)間，提高效率，請(qǐng)一次性、完整、簡(jiǎn)潔、周到地按要求提供上述資料；
????7）-除了實(shí)習(xí)生和招聘顧問，本公司暫時(shí)沒有2年以下工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆生崗位，請(qǐng)應(yīng)屆生朋友理解；
????8）-以上要求的目的，10%是本公司

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