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薪資6000-7999元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6000-7999元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
工作描述:?
本次招聘人事主管主要是負(fù)責(zé)人力資源某一項職能的日常管理工作,具體如下:?
1.招聘人事主管:負(fù)責(zé)公司日常招聘、校園招聘的組織實(shí)施,重點(diǎn)負(fù)責(zé)與各大院校、人力資源公司建立良好合作關(guān)系,深入開展校企合作,確保人員引進(jìn)的數(shù)量和質(zhì)量滿足公司要求;?
2.培訓(xùn)人事主管:具體負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)實(shí)施、企業(yè)外訓(xùn)以及牽頭組織規(guī)范實(shí)習(xí)生帶教管理,協(xié)助建立培訓(xùn)管理體系和制度規(guī)范,參與公司員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展和人才儲備培養(yǎng)計劃的實(shí)施;?
3.員工關(guān)系人事主管:負(fù)責(zé)員工入職、檔案、戶口、考勤、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職以及社保公積金等日常手續(xù)辦理的管理,并負(fù)責(zé)勞動糾紛和工傷事故的處理;協(xié)助部門經(jīng)理完善公司以上相關(guān)管理制度規(guī)范;?
4.績效考核專員:協(xié)助負(fù)責(zé)公司日常績效考核的具體實(shí)施,利用科學(xué)績效考核工具不斷建立和完善公司績效考核制度規(guī)范。?
任職要求:?
1.25周歲以上,國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2.熱愛人力資源工作,有責(zé)任心、勤奮、踏實(shí)、善于思考,工作計劃性和條理性強(qiáng);?
3.兩年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(簡歷中需詳細(xì)描述工作職責(zé));?
4.熟悉人力資源相關(guān)模塊的運(yùn)作,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解;?
5.優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和寫作能力,熟悉常用辦公軟件;
南京嘉環(huán)是一家信息通信技術(shù)服務(wù)公司,主要提供信息與通信系統(tǒng)設(shè)計、設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)、優(yōu)化,以及相關(guān)技術(shù)和管理培訓(xùn)、信息系統(tǒng)軟件開發(fā)與集成等服務(wù)。公司成立于1998年,為ISO9001:2008版的貫標(biāo)單位,具有工信部“通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成”甲級資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式員工1200余人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員占公司職工人數(shù)的80%以上。?經(jīng)過多年發(fā)展和積累,公司在信息及通信系統(tǒng)工程領(lǐng)域,已具備一定實(shí)力,可承接移動通信、程控及核心網(wǎng)交換、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)通信、寬帶接入、光網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)與軟件、呼叫中心、衛(wèi)星與微波通信、通信電源、綜合弱電、監(jiān)控、視頻會議等工程項目的設(shè)計和施工。近幾年來共有數(shù)十項工程分別獲得省級優(yōu)良施工、優(yōu)質(zhì)工程一、二、三等獎。多次獲得各大運(yùn)營商、華為公司、中興公司等合作伙伴頒發(fā)的優(yōu)秀合作伙伴獎,并連年被評為江蘇省通信行業(yè)誠信建設(shè)企業(yè)。2010年公司被華為公司評為金牌合作伙伴一等獎,中國區(qū)排名前三;被中興公司認(rèn)證為核心合作伙伴。?公司目前客戶范圍涉及中國移動、中國電信、中國聯(lián)通等主流電信運(yùn)營企業(yè),以及深圳證券通信等大型行業(yè)專網(wǎng),并與多個設(shè)備廠商(華為、中興等)建立了長期合作伙伴關(guān)系;業(yè)務(wù)區(qū)域遍及江蘇本省各城市及上海、廣東、廣西、山東、安徽、福建、湖北等省市。公司在行業(yè)內(nèi)市場占有率和用戶滿意度不斷提高,企業(yè)綜合實(shí)力和核心競爭力逐漸增強(qiáng)。?公司始終本著“顧客至上、信譽(yù)第一、素質(zhì)一流、技術(shù)創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,把均衡發(fā)展、可持續(xù)性發(fā)展作為公司的管理要點(diǎn)。努力把公司打造成為具有較強(qiáng)綜合實(shí)力和核心競爭力,管理和服務(wù)一流的通信服務(wù)企業(yè)。
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