工作內(nèi)容：
1：協(xié)助制訂營銷中心及各區(qū)域年度、季度、月度培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2：培訓(xùn)需求調(diào)查，協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)課程并執(zhí)行。
3：制訂所轄區(qū)域培訓(xùn)師、培訓(xùn)督導(dǎo)，各代理商、辦事處、加盟商培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)教材工作并作反饋與跟進(jìn)與交流。
4：與外協(xié)公司合作擬訂合作培訓(xùn)指導(dǎo)項目并執(zhí)行。
5：公司每年訂貨會的培訓(xùn)統(tǒng)籌與實施。
6：對培訓(xùn)效果進(jìn)行預(yù)估及培訓(xùn)后評估。
7：培訓(xùn)檔案的整理存檔。
8：制作陳列手冊、搭配手冊、FAB手冊、規(guī)范店鋪運作體系等培訓(xùn)相關(guān)資料。
9：上級交辦的其它工作。
崗位要求：
1、22-30歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷或服裝設(shè)計專業(yè)，有二年以上工作經(jīng)驗；?
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及獨立處理問題能力，有較強(qiáng)的談判能力，善于激勵和培訓(xùn)導(dǎo)購人員，提高員工工作積極性，具備高度責(zé)任感與較好的工作態(tài)度；?
3、有豐富的貨品陳列經(jīng)驗，熟悉服裝的色彩、面料及其搭配；?
4、精通營銷技巧、人員培訓(xùn)、庫存控制、促銷策略實施、店鋪全面管理；?
5、有較強(qiáng)的售后處理能力及與商場談判能力；
6、可適應(yīng)出差。
