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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 四川·綿陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本公司的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電工技術(shù)知識,熟悉所轄范圍內(nèi)的電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容和程序。
3、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場,巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù),傾聽操作工的意見。
5、認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄(檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項)積累好原始資料。
6、掌握所使用的各類工具的使用方法并精心保管,節(jié)約使用原材料、油料等。搞好安全生產(chǎn),做好交接班記錄。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,會電腦;
2、持電工上崗證、2年以上工廠電工工作經(jīng)驗;
3、熟悉電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程;
4、能適應(yīng)夜班、住廠;

四川魔力科技有限公司是一家“以魔芋為原料的農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)和精深加工為核心”的高新科技企業(yè)。公司座落于“中國魔芋產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)——安縣”,成立于2011年。魔力科技在魔芋精粉(膠)加工技術(shù)、魔芋脫硫脫堿技術(shù)、生物粘合劑研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)和神經(jīng)酰胺提取技術(shù)等方面,就其經(jīng)濟(jì)性和技術(shù)性綜合比較,處于全球領(lǐng)先地位,為歐洲、美洲、東南亞等世界廣泛合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
??1.四川魔力科技有限公司的標(biāo)志性產(chǎn)品包括:魔芋膠(粉)系列、魔芋休閑食品系列、綠色生態(tài)保健品系列、日用化工系列、生物粘合劑和神經(jīng)酰胺高科技產(chǎn)品等。四川魔力科技有限公司擁有現(xiàn)代的企業(yè)運(yùn)營制度和人才激勵體系,全體成員擁有自覺奮發(fā)向上的精神。目前聚集了一群擁有很高技術(shù)天分的研發(fā)人才和設(shè)計人才。這些人才的凝聚力量,保證了四川魔力科技有限公司在全球范圍從事“以魔芋為原料的農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)和精深加工”領(lǐng)域能夠不斷創(chuàng)新、領(lǐng)先。公司在產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)方面,已經(jīng)擁有10多項目專利,其數(shù)量仍在持續(xù)增加。四川魔力科技有限公司的合作伙伴包括:中國魔芋協(xié)會、中國農(nóng)科院、西南大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研單位;深圳可貝爾公司、上海建鷹食品等高科技企業(yè)。目前,公司已擁投產(chǎn)子公司3個,魔芋種植示范基地2個,在建1000畝魔芋生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光產(chǎn)業(yè)園1個。
??2.四川魔力科技有限公司,以“致力于人類的健康與美麗”為使命,?是一家年輕的公司。公司的全體成員擁有創(chuàng)新的精神和不斷成長的渴望,愿意與世界各地區(qū)的潛在合作伙伴,建立長期的交流和合作,為彼此的共同發(fā)展以及為產(chǎn)品用戶提供更多價值,共同努力。未來的魔力科技,以構(gòu)建技術(shù)領(lǐng)先型的現(xiàn)代化跨國公司為奮斗目標(biāo),致力于打造一家技術(shù)領(lǐng)先、市場多元化的人類健康食品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè),力爭使“魔力科技”成為具有競爭力的品牌!
??3.四川魔力科技有限公司以現(xiàn)代化的企業(yè)運(yùn)營制度和人才激勵體系,磨礪最銳利的團(tuán)隊。公司推行以人為本的人才理念,現(xiàn)有員工156人,大專以上專業(yè)人才占員工總?cè)藬?shù)的48%以上。其中:博士后1人,博士2人,碩士研究生9人,本科16人,大專20人,各類中高級技術(shù)人才28人。人才的凝聚,保證公司在魔芋精深加工和研發(fā)領(lǐng)域不斷創(chuàng)新、爭取領(lǐng)先。
(一)人才的選拔與啟用:
????1、人才的普遍特征:
????創(chuàng)造性人才(表現(xiàn)出創(chuàng)造性);復(fù)合型人才(表現(xiàn)出綜合才能);協(xié)作型人才(表現(xiàn)出突出的溝通能力)。
????綜合起來講:
????(1)敏銳性——思維敏捷,反應(yīng)快速靈敏。能準(zhǔn)確迅速的觀察環(huán)境,掌握狀況,給出判斷。迅速洞悉常人難以發(fā)現(xiàn)的機(jī)會,迅速地抓住它并變?yōu)楝F(xiàn)實,贏得市場的主動。
????(2)創(chuàng)造性:不滿足現(xiàn)狀,能除舊學(xué)新,破除束縛;不墨守成規(guī),善于接受新生物、新知識;善于研究新情況,新問題;敢于向未知領(lǐng)域進(jìn)取,并去開拓;能把已安排好的結(jié)合實際情況變化,很快地有了新思想、新辦法、新計劃并付諸實施等。
????(3)風(fēng)險性——敢于挑戰(zhàn),承擔(dān)風(fēng)險,但亦能分析出風(fēng)險,判斷風(fēng)險;同時能有能力控制風(fēng)險,駕馭風(fēng)險,在滿足最大目標(biāo)的情況下開展有風(fēng)險的工作。
????(4)統(tǒng)籌性——考慮問題、處理問題能從企業(yè)的整體出發(fā),而不是局限某一階段、某一項目、某一任務(wù)、某一具體工作。
????(5)綜合性——現(xiàn)代企業(yè)的管理工作是一項綜合性的實踐活動,解決工作中的問題,要考慮各個方面、各個階層,如:市場需求、用戶需要、原材料選擇、環(huán)保要求、國內(nèi)國際現(xiàn)狀、能源的控制、交通運(yùn)輸物流的狀態(tài),經(jīng)濟(jì)效益具體分析等。要成為多專、多懂、多能的復(fù)合型人才。
????(6)協(xié)同性——人才,一個人是不是有才,要放在團(tuán)隊里,如魚得水,協(xié)同能力強(qiáng),有包容兼容,把自己的才能當(dāng)集體智慧融合,與團(tuán)隊其他人才配合協(xié)作。
????(7)應(yīng)變性——在各種復(fù)雜、不斷變化的環(huán)境中,能以自身敏銳性、創(chuàng)造能力、風(fēng)險承擔(dān)能力、統(tǒng)籌協(xié)同能力等綜合素質(zhì),應(yīng)對不同的狀況,采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鞔胧?,?yīng)對自如,游刃有余。
????2、高層次管理人才具備的素質(zhì):
????(1)自身的人格魅力,感染團(tuán)隊的能力;
????(2)高瞻遠(yuǎn)矚、善于謀劃、謀而后動的能力;
????(3)善于調(diào)兵遣將,因人而異,把握人盡其才,揚(yáng)長避短用人的能力;
????(4)公正、守信、堅定、果斷的意志力;
????(5)廣博的知識結(jié)構(gòu),優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧和親和力等。
????3、人才選拔與啟用方式:
????(1)選拔與啟用的原則:
????A、透明、公開、公正;
????B、用人之長,避人之短,適才適用。
????(2)選拔與啟用的方式:
????A、舉薦,舉賢不避親;
????B、自薦,毛遂自薦(值得推崇);
????C、試用期考核等;
????D、公開招聘:面向全社會;
????E、科學(xué)測評手段:心理測評、商數(shù)測定(智商、情商、財商)等。
????正如清代詩人顧嗣所言:“駿馬能歷險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟。舍長以求短,智者難為謀;生才貴適用,慎勿多苛求?!比f物皆有其長短,人更如?此,通過以上方式,如果能做到量人適用,把他安排到合適的崗位,發(fā)揮其長處,他就一定能成為有用的人才;反之,會成為庸才。
?
(二)人才的培育與管理?:
????我們常說的“人才”是有層次的,“人才”也須不斷提高、提升,適應(yīng)新情況、掌握新知識。所以,企業(yè)一定要重視人才的培訓(xùn)、培養(yǎng),包括把那些暫時不是人才的員工培育成人才。
????為此魔力科技要逐步建立自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和體系,建立專門的員工培訓(xùn)部門,實行專門的培訓(xùn)工作制度,激勵與獎勵制度,設(shè)置培育人才的獎金,充實培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),通過外出深造、培訓(xùn)等各種方式培育人才。
????總之,魔力科技會用戰(zhàn)略眼光來制定培訓(xùn)規(guī)劃、計劃、目標(biāo)任務(wù)。
(三)人才的激勵與留用:
???1、魔力科技應(yīng)當(dāng)奉行的人才激勵與留用原則是:
????(1)獎勵解決問題的實施方案,不獎勵見效快的敷衍;
????(2)獎勵冒險精神,不獎勵隨遇而安;
????(3)獎勵獨(dú)創(chuàng)精神,不獎勵不動腦筋亦步亦趨;
????(4)獎勵行動果斷,不獎勵循規(guī)蹈矩,行動遲緩;
????(5)獎勵聰明靈巧實效,不獎勵忙而無章,無效;
????(6)獎勵實效而又簡單化,不獎勵無效的復(fù)雜化;
????(7)獎勵默默無聞而又見實效,不獎勵無事生非,說的好做的差;
????(8)獎勵工作質(zhì)量,不獎勵工作制度;
????(9)獎勵忠心耿耿、盡職盡責(zé),不獎勵吊兒郎當(dāng)、得過且過;
????(10)獎勵團(tuán)結(jié)合作、理解萬歲,不獎勵勾心斗角、互相拆臺。
????2、實現(xiàn)獎勵的方法:
????貨幣(提工資)、假期、變員工為主人、調(diào)動他到喜歡的工作崗位、晉升職位、個人成長機(jī)會、學(xué)習(xí)深造的機(jī)會、內(nèi)部股份、其它獎品等。
????總之,魔力科技創(chuàng)始之初,公司就決定花大力氣、大功夫來抓團(tuán)隊建設(shè),現(xiàn)有員工無論是什么崗位,將來會干什么,會有一個怎么樣的提升,都會逐步成為魔力科技的老員工、骨干員工,是新員工學(xué)習(xí)的榜樣;當(dāng)然,出問題也會成為新員工的教訓(xùn),希望這些法則成為公司所有管理者的警示,因為最難的是如何管理好管理者。
公司網(wǎng)址:http://www.scmlkj.com
東方魔力·魔力餐
(一)魔力餐介紹:
魔力餐是四川魔力科技?xì)v時三年研發(fā)、專為都市白領(lǐng)打造的減肥正餐,于2014年7月中旬正式在成都各大便利店上市。魔力餐是安全的正餐,是方便省心的正餐,是美味的正餐,最重要的,是幫您減肥的正餐!
(二)為什么我們要做魔力餐?
(1)????????杜絕減肥風(fēng)險
(2)????????拯救減肥市場
(3)????????化解正餐危機(jī)
(4)????????滿足正餐需求
(5)????????同步歐美食尚
(三)魔力餐產(chǎn)品賣點:
賣點一:魔力餐???正餐減肥
相比于節(jié)食、吃藥、開刀等傳統(tǒng)減肥方式,魔力餐給消費(fèi)者提供了一種不痛苦、無傷害、不反彈的全新減肥方式。
???
賣點二:魔力餐???魔力元素
?KGM即葡甘露聚糖,是一種純天然的水溶性膳食纖維,為所有膳食纖維中的精華,不含熱量、有飽腹感,且能減少和延緩葡萄糖的吸收,抑制脂肪酸的合成,具有極佳的減脂瘦身作用。?魔芋是自然界中唯一可以大量提供KGM的草本植物,但全中國只有5%的魔芋適合加工成為魔力餐的食材。綿陽安縣,地理位置處于104°E,31°N亞熱帶季風(fēng)氣候、年均氣溫16.3℃、年均降水量1260mm,是全中國最適合魔芋生長的地區(qū)?。
???
賣點三:魔力餐???休閑食尚
?????在“休閑城市”成都,魔力餐將會變成都市白領(lǐng)的休閑食尚,將會變成減肥者尋求不痛苦、無傷害、不反彈的“懶人”減肥餐。
??賣點四:魔力餐?·?最懂吃貨減肥心
?與傳統(tǒng)減肥方式相比,魔力餐提供了讓消費(fèi)者“健康減肥?快樂減肥”的新選擇;與同類代餐粉相比,魔力餐還另有減肥零食——泡椒蒟蒻贈送,真正做到“最懂吃貨減肥心”。
魔力餐購買方式:
方式1:在百度地圖中輸入“東方魔力”,搜索離您最近的送餐電話;
方式2:微信搜索“daicanfen”,關(guān)注“魔力餐”微信公眾平臺,查找訂餐電話;
方式3:直接去成都的711、全家、紅旗等便利店購買
魔力餐官方微博:http://weibo.com/u/5209646636
魔力餐官方微信:daicanfen
聯(lián)系方式正在加載中......
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