崗位職責:?
1、負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成,包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;?
2、計劃并實施對直接下屬的目標管理,檢查、督導各級管理者的工作,協(xié)調店內各部門之間的關系,評估、考核直接下屬;?
3、監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作;?
4、負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設;培訓、指導下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導、監(jiān)督門店mt及其它儲備人員的管理工作;?
5、督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作;?
6、處理日常經營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴;?
7、執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況;?
8、負責部門設備、存貨等資產的管理及安全,指導員工合理使用和維護各項設備,提高設備的使用效率,開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施;?
9、按公司人事管理權限,合理行使人事權:對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權;?
10、定期向上級管理層匯報店內各項經營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。?
任職資格:?
1、大專及以上學歷,品貌端莊,5年以上零售業(yè)管理經驗,2年以上同等職位工作經驗;?
2、具備一定的英語口語能力,了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識;?
3、具有關于零售業(yè)經營及管理技術知識,有較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力;?
4、具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識;?
5、具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力;?
6、具有領導、統(tǒng)御及人事管理能力;?
7、能獨立處理分店日常事務,能開展超市管理工作,全面負責門店的監(jiān)督、指導職責。