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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:
1、對公司業(yè)務(wù)進行數(shù)據(jù)采集、風險識別與評估,提出風險防范及系統(tǒng)優(yōu)化措施;
2、準確解讀國家外貿(mào)監(jiān)管新政策,根據(jù)政策及時優(yōu)化調(diào)整公司各操作環(huán)節(jié)流程及風險防范體系;
3、進行跨部門溝通協(xié)調(diào),梳理公司各操作環(huán)節(jié)風控信息,擬定各風控環(huán)節(jié)的操作審核標準與異常審核流程,完善風險管理體系;
4、對環(huán)節(jié)反饋與監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的風險事件進行調(diào)查并協(xié)助推進改進措施、跟蹤其實施情況,并配合處理好善后事宜;
崗位要求:
1、年齡26-30歲;全日制本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;有供應(yīng)鏈行業(yè)兩年以上商務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先工作
2、具有兩年及以上風險管理或進出口代理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù),了解進出口業(yè)務(wù)流程;熟悉通關(guān)、商檢、外匯、退稅等國家外貿(mào)相關(guān)政策;熟悉貿(mào)易融資金融產(chǎn)品,對貸前、貸中、貸后的風險點及防范措施有深刻見解與認識;
4、具備較強的綜合分析能力和文字表達能力,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;具備一定的項目策劃、流程管理和行業(yè)分析能力;
5、有較強的適應(yīng)性及壓力承受能力,重視團隊合作,具備良好的學(xué)習(xí)能力,責任心強。

深圳市潤泰供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2009年,注冊資金RMB1500萬元,總部位于深圳市福田保稅區(qū)。
潤泰在中國率先提出“嵌入式供應(yīng)鏈服務(wù)”的理念,致力于供應(yīng)鏈服務(wù)行業(yè)的長期發(fā)展、致力于供應(yīng)鏈管理技術(shù)、物流技術(shù)、信息技術(shù)等方面的研究和創(chuàng)新,始終以成為卓越的嵌入式供應(yīng)鏈服務(wù)平臺為戰(zhàn)略定位。
潤泰目前已在香港和深圳設(shè)立運作中心,在上海、成都設(shè)立辦事處。公司立足于通訊行業(yè),目前公司已進入智能家居、安防、電子元器件、IT通訊和網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)、葡萄酒和機械等多個行業(yè)。
潤泰專業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)團隊及供應(yīng)鏈專家隊伍為客戶進行供應(yīng)鏈規(guī)劃提供保障;持續(xù)不斷地研究企業(yè)的供應(yīng)鏈管理技術(shù)、運營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃,并進行實踐和持續(xù)改善;充分利用IT、GPS、RFID、BarCode、金融等技術(shù)實現(xiàn)供應(yīng)鏈管理的升級;從客戶的實際需求出發(fā),整合所需的資源、工具和技術(shù),為客戶提供創(chuàng)新增值服務(wù)。
我們以“RUN?IN-TIME效率的領(lǐng)跑者”為服務(wù)理念。通過潤泰的嵌入式供應(yīng)鏈平臺的運作,進行供應(yīng)鏈的高效整合,借助貿(mào)易融資工具、管理技術(shù)、物流技術(shù)和信息技術(shù)為客戶提供一體化的嵌入式供應(yīng)鏈服務(wù)方案,實現(xiàn)供應(yīng)鏈的上下游及參與者的多方共贏。
薪酬與福利:
潤泰公司相信當員工的業(yè)績得到認可與獎勵時,他們將會受到激勵從而更有效地工作,這正是潤泰員工為何能獲得具有競爭力的薪酬福利的原因。
薪酬福利是公司以高于人力資本市場的標準而制定的,它包括現(xiàn)金(基本工資與獎金)、以及公司業(yè)績獎金。最關(guān)鍵的部分是員工福利,與市場相比,這是一個非常全面、且具有競爭力的組合。它不僅可以滿足員工個人的需求,也保證了給予家人的支持,例如醫(yī)療保險,住房公積金政策等。
為了使員工協(xié)調(diào)好工作與個人生活,公司的福利待遇還包括彈性工作制、招調(diào)戶口,帶薪年假、全薪病假、和國家規(guī)定的公共假期等。
培訓(xùn)和發(fā)展:
潤泰公司非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展,在這方面公司投入了大量的資金。當然,這與員工個人的努力也是息息相關(guān)的。因此,我們鼓勵并建議員工制定個人發(fā)展計劃,以便明確個人的培訓(xùn)需求,在一定時期內(nèi)實現(xiàn)個人發(fā)展目標并獲得提高。
根據(jù)工作需要,我們將會為員工制定各種培養(yǎng)方案,同時也會考慮到個人的志向。公司將會根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指定個人培訓(xùn)發(fā)展計劃。我們的培訓(xùn)形式多種多樣,包括各種技術(shù)和管理培訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制度、在職培訓(xùn)和自學(xué)資助計劃。不論何種形式,每位員工都會獲得全方位的輔導(dǎo)支持,從而使個人技能知識得到充分的提高。
總部地址:深圳市福田區(qū)濱河大道9023號國通大廈25樓
電話:0755-82871661
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