職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘與，優(yōu)化各部門人員配置，并對新進(jìn)員工進(jìn)行考核；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同、存儲員工檔案等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司所有員工考勤，并依據(jù)考勤等資料制每月月工資；
4、負(fù)責(zé)公司所有員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)，檔案的存放；
5、負(fù)責(zé)工商執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、SP證的年檢，以及其他證件信息變更年檢等工作；??
6、負(fù)責(zé)辦公室物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、人員名片等零碎性工作；
7、及時(shí)更新員工通訊錄，保證公司人員信息的準(zhǔn)確性；
8、組織、安排員工不定期培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
9、根據(jù)公司需要，制定、修改、下發(fā)制度或通知；
10、負(fù)責(zé)各部門支持需求單的排序、編號、整理、存檔工作；
11、將員工個(gè)人績效指標(biāo)分解，并參照分解表進(jìn)行績效考核；
12、完成崗位職責(zé)說明；
13、負(fù)責(zé)公司全體會議記錄；
14、負(fù)責(zé)銷售人員意外險(xiǎn)的變更；
15、制年度部門工作總結(jié)和計(jì)劃報(bào)告書；
16、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政類工作。
福利待遇：
1、與公司簽訂勞動(dòng)合同。
2、工作時(shí)間實(shí)行雙休。
3、轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)，銷售人員額外提供意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
4、年終獎(jiǎng)激勵(lì)十三薪。
5、享有工齡獎(jiǎng)金、生日補(bǔ)貼等福利待遇。
【相關(guān)要求】
相關(guān)要求：
1、人力資源、文秘相關(guān)管理類專業(yè)；
2、有一定文字功底；
3、從事兩年以上人事行政類工作優(yōu)先；
4、獨(dú)自辦理過各項(xiàng)社保優(yōu)先。