任職資格：
1、良好的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力；
2、工作積極務實，善于時間管理，精于業(yè)務培訓，具備出色的快速反應能力； 
3、高中以上學歷，能熟練的運用WORD，EXCEL等辦公軟件編制工作文檔，進行數(shù)據(jù)分析；
4、具有一年以上超市門店工作經(jīng)驗或一年以上便利店店長、副店長工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責：
1、對門店銷售管理負責：執(zhí)行公司銷售計劃，結(jié)合門店實際，制定分月銷售計劃，調(diào)動員工積積性，保證各項經(jīng)營目標的達成。對門店損益負責，定期進行經(jīng)營與銷售數(shù)據(jù)的分析研究，提出經(jīng)營改進對策； 
2、對門店商品管理負責：監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)，執(zhí)行公司下達的商品價格變動，監(jiān)督門店商品損耗管理，控制與降低商品損耗； 
3、對門店員工管理及員工培訓工作負責：幫助與指導員工樹立一切為了顧客的經(jīng)營觀念，建立和諧、積極、學習、進取的工作環(huán)境。負責員工的考勤、儀容儀表、培訓、人事考核及規(guī)范操作的監(jiān)督、指導與培訓； 
4、對門店的公司環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、清潔衛(wèi)生管理負責。