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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·溫州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

崗位職責(zé):
日清月結(jié),備用金數(shù),辦理銀行結(jié)算,辦理銀行存取款業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),并定期打印,取回銀行對賬單,根據(jù)審核無誤的按規(guī)定支付,并登記在現(xiàn)金日記賬,或銀行存款帳,協(xié)助會計人員做好工資發(fā)放,并做好工資的保密工作,
(沒人一張簽字)根據(jù)各項費(fèi)用報銷工作,并制定上交原始憑證,所有匯給供應(yīng)商的款必須匯入其供應(yīng)商的銀行賬戶。
負(fù)責(zé)企業(yè)空白票據(jù),收據(jù)等據(jù)的購買,使用銷毀,等工作,并做好完整的記錄。負(fù)責(zé)銀行預(yù)留印鑒,和有關(guān)印章的管理。財務(wù)章,
KPI:三個維度:主要工作+能力+態(tài)度
出納KPI:一:主要工作:60%
現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確率(30%)
銀行業(yè)務(wù)的及時性(20%)
現(xiàn)金日記賬,賬實相符率(會計,志毓)監(jiān)督(30%)
印章的保管安全(20%)
二:崗位能力:(25%)
1:專業(yè)技能通過掌握的財會知識工具和操作技能,順利完成本職工作,并能不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步(40%)
2:自律能力:尊守職業(yè)規(guī)范,對待工作實事求是,并能時刻進(jìn)行自我約束管理(30%)
3:關(guān)注細(xì)節(jié):能全面關(guān)注和認(rèn)真對待財務(wù)工作中各方面的細(xì)節(jié)問題,并能夠反復(fù)的檢查和改進(jìn)。(30%)
三:工作態(tài)度,及主動性:(15%)
分:80-90給滿分
小于60,取消績效

簡介:溫州蒙霸商貿(mào)有限公司(又名蒙霸皮革、皮草)是一家專注皮革、皮草材料,開發(fā)、生產(chǎn)、加工、貿(mào)易的綜合性企業(yè)。在皮革、皮草界定位是創(chuàng)新、高端。
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?????????????????????????溫州總部
溫州公司???廣州公司???海寧?????常熟?????北京???電子商務(wù)國際部
我們的愿景:創(chuàng)造中國標(biāo)準(zhǔn)的“皮革、皮草”多渠道交易平臺!
????????????創(chuàng)造世界級的皮革皮草材料品牌!
我們的使命:
????????????開九子公司,甄選九個身股子公司總經(jīng)理,培養(yǎng)更多受人尊重的皮革皮草經(jīng)理人!
????????????為養(yǎng)殖戶、皮草原料商、皮廠、提供誠信、安全、跑量、持續(xù)的交易窗口
????????????為品牌商、ODM廠、提供獨(dú)特、創(chuàng)新、低成本、品質(zhì)感的產(chǎn)品
企業(yè)價值觀:
????????????創(chuàng)新!專注!專業(yè)!
總經(jīng)理人生觀:
????????????真誠!守信!坦誠!自然!
人才觀:相信自己是成功的原動力!
????????相信團(tuán)隊是成就事業(yè)的基礎(chǔ)!
????????為既有能力又有忠誠度的同仁鋪一條通往財富的路。
企業(yè)文化:激情!活力!創(chuàng)新、自由、發(fā)展、專業(yè)、職業(yè)、專注、效率
產(chǎn)品觀:
????????開發(fā)出今天能滿足顧客需求的產(chǎn)品是我們的飯碗
????????開發(fā)出明天能滿足顧客需求的產(chǎn)品是我們的未來
我們的薪酬福利:
???????底薪+績效+崗位工資+工齡+提成+福利+補(bǔ)助+年終獎+(分紅)+獎勵
???????底薪:根據(jù)級別和崗位從2500-2800-3000-4000-5000-8000-12000
???????績效:根據(jù)級別和崗位從500-600-1000-1500-3000-5000
???????崗位:500-1000-2000-3000
???????工齡:每年遞增50
???????提成:1:業(yè)績提成2:開發(fā)新品提成
???????福利:?三險一金
???????補(bǔ)助:餐補(bǔ)200
???????年終獎:根據(jù)公司總業(yè)績,盡貢獻(xiàn)值,平均績效,發(fā)放,
???????????????2013年發(fā)放了65000元,
???????分紅:子公司(或門店)達(dá)到保本點(diǎn)---盈利點(diǎn)的部分發(fā)放盡利潤分紅
???????獎勵:公司有重要貢獻(xiàn),或特殊貢獻(xiàn),銷售冠軍,匯款/銷售額的比值
?????????????2013年獎出了一輛尼桑,一部IPHONE?5
?????????????我們爭取每年獎汽車一輛,手機(jī)數(shù)部
???????晉升:每個成員都有可能從普通員工做到總經(jīng)理,再到股東
?????????????銷售部:實習(xí)期-業(yè)務(wù)員-組長(店長)-副總-總經(jīng)理(子公司、總公司)-股東
?????????????后勤部:普通文員(倉庫員、財務(wù)人員,)-部門經(jīng)理-副總-總經(jīng)理(子公司、總公司)
?????????????生產(chǎn)部:刀工(車工)-車間主任-經(jīng)理-副總-總經(jīng)理
?????????????商品部:設(shè)計師(美工)-部門經(jīng)理-副總-總經(jīng)理
行業(yè)市場的機(jī)會與前景:1:五年之內(nèi)不會出現(xiàn)壟斷寡頭,我們有望奪冠
??????????????????????2:從業(yè)的競爭者運(yùn)營能力低于其他行業(yè),
??????????????????????3:競爭者老齡化,跟不上市場的快速變化,我們承上啟下
??????????????????????4:市場需求多元化,使用范圍廣泛化,適合年輕人發(fā)展
??????????????????????5:我們一完成原始積累13年時間,伺機(jī)待發(fā)。
我們需要的崗位:
??????????營銷副總(營銷總監(jiān))、產(chǎn)品設(shè)計、店長、文員、銷售員、倉庫員、銷售經(jīng)理、營銷策劃、外貿(mào)主管、電商?????????運(yùn)營主管、客服、行政助理、電話營銷員、司機(jī)、跟單員
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+崗位工資+工齡+提成+福利+補(bǔ)助+年終獎+(分紅)+獎勵
底?薪????根據(jù)級別和崗位?2500-2800-3000-4000-5000-8000-12000
績?效????根據(jù)級別和崗位?500-600-1000-1500-3000-5000
崗位工資????500-1000-2000-3000
提?成????1、業(yè)績提成;2、團(tuán)隊業(yè)績提成;3、新品開發(fā)提成
?福?利????1、社保五險;2、公司住宿;3、每年旅游至少一次;4工齡:每年遞增50元
?補(bǔ)?助????1、餐補(bǔ)每月200元;2、住房補(bǔ)貼每月300元;3、車補(bǔ)800元
年終獎????根據(jù)公司年度總業(yè)績、凈貢獻(xiàn)值、平均績效發(fā)放。(2013年共發(fā)放65000元)
?分?紅????子公司(或門店)達(dá)到保本點(diǎn)以后,盈利點(diǎn)的部分發(fā)放凈利潤的分紅
?獎?勵????年終獎項:重要/特殊貢獻(xiàn)獎、銷售精英獎(回款/銷售額的比值)、優(yōu)秀員工/干部獎、最佳學(xué)習(xí)獎、
最佳團(tuán)隊獎、最佳設(shè)計創(chuàng)意獎、最佳客戶開發(fā)獎。2013年獎出一輛尼桑,一部Iphone5。今后爭取
每年獎出汽車一輛,手機(jī)數(shù)部。
晉升:每個成員都有可能由普通員工發(fā)展成為總經(jīng)理,甚至是成為股東。
1、銷售部:實習(xí)期—業(yè)務(wù)員—組長(店長)(單店股東)—總經(jīng)理(子公司、總公司)—?股東
2、后勤部:普通文員(倉庫員、財務(wù)人員)—?部門經(jīng)理—副總—總經(jīng)理(子公司、總公司)
3、生產(chǎn)部:刀工(車工)—?車間主任—部門經(jīng)理—副總—總經(jīng)理
4、商品部:設(shè)計師(美工)—部門經(jīng)理—副總—總經(jīng)理
例如:
1)業(yè)務(wù)員的晉升(實習(xí)期—業(yè)務(wù)員—組長—店長—區(qū)域經(jīng)理—營銷副總—營銷總經(jīng)理)
職?位????底?薪????崗位工資????績?效????個人提成????門店提成????團(tuán)隊提成????福利????獎金
實習(xí)期????2500????????????5‰????1.5‰
業(yè)務(wù)員????2800????????600????5‰????1.5‰????????有????有
組??長????3000????1000????1000????5‰????1.5‰????????有????有
店??長????3000????1000????1000????????????3‰????有????有
區(qū)域經(jīng)理????4000????2000????1500????????????3‰????有????有
營銷副總????5000????3000????3000????????????3‰????有????有
營銷總經(jīng)理????8000????4000????5000????????????????有????有
2)其他部門成員的晉升(實習(xí)期—職員—部門主管—部門經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理)
職?位????底?薪????崗位工資????績?效????福利????獎金
實習(xí)期????2500
??職??員????2800
部門主管????3000????500????500????有????有
部門經(jīng)理????4000????1000????1000????有????有
副總經(jīng)理????5000????2000????3000????有????有
總經(jīng)理????8000????3000????4000????有????有
???文員、部門主管、副總薪酬結(jié)構(gòu)參考以上,以細(xì)節(jié)面談為準(zhǔn)
???產(chǎn)品開發(fā)人員薪酬結(jié)構(gòu)參考以上,提成為新品開發(fā)提成1%
???責(zé)任承擔(dān):在績效和提成里體現(xiàn)。
????分紅:根據(jù)個人或團(tuán)隊的凈供獻(xiàn)率。
蒙霸為皮革、皮草而生,蒙霸為客戶降低成本、產(chǎn)品獨(dú)特性而生。
公司地址:溫州市溫州大道1818號,華瑞園1棟101,蒙霸商貿(mào)公司
??????????廣州市荔灣區(qū)站西路環(huán)球國際3期266,蒙霸公司
??????????聯(lián)系人:總經(jīng)理?高銳?15957771999
??????????????????常務(wù)副總:13587888089
?網(wǎng)址:http://mengbashangmao.1688.com
地????址:溫州市溫州大道1818號;廣州市廣州站西路28號環(huán)球國際3期2樓266檔;廣州海珠區(qū)珠江國際紡織城A區(qū)50001室
?????????具體位置
??發(fā)送到手機(jī)
郵政編碼:325000
聯(lián)系方式正在加載中......
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