1.統(tǒng)籌協(xié)調及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強?；
2.有較強的人際交往能力，具有零售團隊協(xié)作管理能力，優(yōu)秀的團隊帶領能力；
3.執(zhí)行公司活動，傳達商場與公司之間的信息，并與商場保持良好的業(yè)務關系；
4.根據公司給各個店鋪所下達的任務，做出每月的任務分解表，跟蹤各個時間段完成的任務情況；對完成情況不好的店鋪，找出原因的所在，針對性的解決問題，讓店鋪完成銷售任務；
5.落實儀容儀表；關注員工變化，協(xié)調員工間關系；盡力幫員工解決存在的問題和困難；
6.了解競爭品牌的活動變化和銷售情況，及時上報公司，并針對性提出相應的措施和建議；
7.對新入職的員工做簡單銷售培訓，并與她們進行溝通，讓她們了解公司背景、文化和個人發(fā)展方向，使其盡快融入公司；
8.了解店鋪的庫存情況，貨品結構，對不合理的庫存提出相應的建議和調配；
9.跟蹤并檢查公司給店鋪的各項規(guī)章制度的完成情況，并加以指導；
10.每月跟蹤結款額的準確度和及時回款的落實；
11.顧客售后服務處理；
12.嚴格執(zhí)行公司領導下達的各項規(guī)章制度，認真完成領導安排的工作內容。