1、負(fù)責(zé)建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)離職面談工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
職位要求：
1、有2年以上的人事工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、工作細致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
3、熟悉國家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。
4、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。