主要職責：
1規(guī)章制度建設(shè)和執(zhí)行?
1.1組織編制本部門規(guī)章制度，報領(lǐng)導審批后監(jiān)督實施。
2新客戶開發(fā)
2.1負責新客戶開發(fā)以及市場信息的收集和分析。
3銷售管理
3.1與客戶建立良好關(guān)系，最大地爭取公司利益。
3.2及時提供市場反饋信息并作出適當建議。
3.3負責指導收集、匯總、處理公司主要產(chǎn)品和主要原材料的最新信息，對公司主要產(chǎn)品的銷售價格和主要原材料的采購價格的確定提供依據(jù)；
3.4負責組織制定年度（月度）生產(chǎn)經(jīng)營計劃草案和公司統(tǒng)計匯總及對外報送工作；
3.5督導下屬催交貨款，保證銷售資金的及時回籠。
3.6控制銷售成本。
3.7及時組織建立完備的客戶資料，對顧客投訴進行妥善處理，以確保維護良好的客戶關(guān)系。
4采購管理
4.1負責采購管理工作，建立采購流程和相關(guān)規(guī)定。
4.2完成公司生產(chǎn)系統(tǒng)等所需的物品采購，貨比三家進行評估后方能采購。提高采購物資質(zhì)量、降低采購成本。
5物控管理
5.1加強原材料庫管理?？茖W有序的保管好倉庫內(nèi)物資，按公司規(guī)定領(lǐng)用和發(fā)放。保證帳、卡、實物一致。
5.2加強內(nèi)外包裝庫管理。內(nèi)外包裝的收發(fā)、盤點工作到位，數(shù)據(jù)準確、及時。
6倉儲物流管理
6.1加強成品庫管理。
6.2做好發(fā)貨、物流工作，控制物流成本。
6.3保證帳、卡、實物一致。
7員工管理
7.1組織本部門員工的培訓、考核工作，通過溝通與激勵等方式，挖掘員工潛力，達到開發(fā)人才的目的。
要求：
1、有代加工企業(yè)大客戶關(guān)系維護工作經(jīng)驗，能充分協(xié)調(diào)好公司與大客戶之間的利益。
2、有開拓新業(yè)務(wù)的能力。
3、大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗。
4、計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導能力強。
5、愿與公司共同發(fā)展。
6、能承受工作壓力。