工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善；
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施；
4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)；
5、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展；
任職資格：
教育背景：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育、培訓(xùn)技能等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗：2年以上人力資源或培訓(xùn)部門實際工作經(jīng)驗。
技能技巧：1．熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
2．熟悉崗位培訓(xùn)流程；
3．熟練使用各類辦公軟件。
行業(yè)要求：入職后需進(jìn)入店鋪進(jìn)行導(dǎo)購工作實習(xí)，為期一個月
