1、負(fù)責(zé)商場的商品銷售和日常經(jīng)營管理工作，認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)完成公司制定的銷售目標(biāo)，制定完成目標(biāo)的具體措施；制定和實施商場的營運、銷售和預(yù)算計劃，進(jìn)行合理有效的成本控制。
3、對員工進(jìn)行工作流程、產(chǎn)品知識等專業(yè)知識和企業(yè)文化、經(jīng)營理念的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)本商場的店容店貌、衛(wèi)生管理，指導(dǎo)營業(yè)員進(jìn)行合理的商品陳列。
5、對本商場的人力資源進(jìn)行合理調(diào)配，使本部所屬員工分工明確、各負(fù)其責(zé)。
6、監(jiān)督、指導(dǎo)本部所屬員工的日常工作，根據(jù)公司相關(guān)制度對員工進(jìn)行考核。
7、掌握市場供求信息，分析行情變化，積極與相關(guān)部門溝通，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)。
8、定期盤點庫存，保障商品庫存充足；定期與財務(wù)對帳，做到帳帳相符、錢帳相符、帳貨相符。
9、及時處理本部門因質(zhì)量、服務(wù)等原因引起的投訴、退換貨問題。
10、要嚴(yán)格控制本部門的費用支出，避免任何資源浪費。
11、負(fù)責(zé)與公司總部、公司其他部門進(jìn)行溝通。
12、有展會工作經(jīng)驗優(yōu)先。
13、認(rèn)真執(zhí)行上級交辦的其他事務(wù)。
