1、年齡30-40歲,全日制人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷,MBA學(xué)歷優(yōu)先考慮;?
2、三年以上人力資源總監(jiān)或集團(tuán)總部人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);?
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);?
4、熟悉人力資源各個(gè)模塊,尤其招聘、培訓(xùn)模塊。能建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;?
5、做事細(xì)心、善于溝通、親和力強(qiáng);?
6、具備較強(qiáng)的管理、決策、分析、應(yīng)變能力,出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力;?
7、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力;?
8、性格開朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);?
9、熟悉操作電腦,持有C牌優(yōu)先考慮;