從事崗位名字 銷(xiāo)售經(jīng)理
任職資格條件
? 年齡：25-35歲
? 性別：不限。
? 籍貫：以外地農(nóng)村、本地農(nóng)村優(yōu)先。
????????學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科及以上。
????婚姻狀況：不限。
????經(jīng)驗(yàn)要求：從事過(guò)銷(xiāo)售工作。
????知識(shí)要求：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有扎實(shí)的理論知識(shí)，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程。
????能力要求：具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力；迅速行動(dòng)的能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力；學(xué)習(xí)的能力。
????其他要求：文明、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信、干練；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
具體工作
1、完成自己銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)，并監(jiān)督本組、回款的執(zhí)行情況（賬期不超過(guò)兩個(gè)半月）。
2、主持召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，制定團(tuán)隊(duì)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，并把任務(wù)分解到每個(gè)季度、每個(gè)月、每個(gè)人，每月28日前制定下月計(jì)劃，形成書(shū)面報(bào)告上報(bào)，檢查、督促團(tuán)隊(duì)成員按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、按需要招募新的銷(xiāo)售人員，進(jìn)行選擇、培訓(xùn)和調(diào)配（根據(jù)年度計(jì)劃組織實(shí)施，保證新員工按時(shí)按質(zhì)到崗，且培訓(xùn)考試通過(guò)率100%）。
4、每月對(duì)本部門(mén)銷(xiāo)售人員進(jìn)行不少于5小時(shí)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略宣講、銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等，對(duì)員工做通關(guān)結(jié)果考試。
5、搜集客戶(hù)資料：每月新增有效客戶(hù)團(tuán)隊(duì)每人至少4個(gè)，并建立聯(lián)系，且在營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)軟件備案。
6、每個(gè)月跟班了解拜訪客戶(hù)至少2次以上，并形成書(shū)面報(bào)告。
7、完成銷(xiāo)售日志，整理日常工作資料，完善客戶(hù)資料，建立售后服務(wù)體系，推廣并健全400客服電話。
業(yè)務(wù)職系晉升通道：銷(xiāo)售工程師->主管->經(jīng)理->總監(jiān)->分公司經(jīng)理->大區(qū)經(jīng)理->營(yíng)銷(xiāo)副總->總經(jīng)理->....,
薪酬采用菲爾德法.....有能力那就放馬過(guò)來(lái)！