一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)倉庫正常運(yùn)作與現(xiàn)場管理，確保收、發(fā)貨流程正常進(jìn)行；
2.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高工作效率；
3.科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率；
4.倉庫數(shù)據(jù)管理、庫存管理、進(jìn)出貨管理，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并出具相關(guān)報(bào)表；
5.負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊(duì)管理，為公司帶出一支穩(wěn)定、高效、開心的倉庫隊(duì)伍；
6.協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部和外部的關(guān)系
7.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，物流或市場營銷專業(yè)；
2.三年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉IT行業(yè)，熟練使用辦公軟件；
4.具有高度的責(zé)任心，工作細(xì)致、思路清晰，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，統(tǒng)計(jì)整理能力強(qiáng)；
5.善于合理利用有效資源，有較強(qiáng)的成本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)；
6.有解決突發(fā)問題的能力和經(jīng)驗(yàn)。
三、福利及其他
專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)
薪資晉升：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，給予員工加薪、晉升的機(jī)會(huì)
員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)、戶外拓展以及國內(nèi)外的旅游
公司提供最佳的事業(yè)平臺(tái)、廣闊的發(fā)展空間和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
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