崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營規(guī)劃，制定并執(zhí)行課程開發(fā)計劃；
2、收集、分析培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)或指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)課程；
3、完善培訓(xùn)課程體系，對現(xiàn)有課程進行標(biāo)準(zhǔn)化；
4、定期評估講師授課質(zhì)量，協(xié)助制定能力提升方案并提供指導(dǎo)；
5、維護現(xiàn)有培訓(xùn)課程，定期優(yōu)化課程質(zhì)量。
崗位要求：
1、熟悉培訓(xùn)體系的內(nèi)容，對培訓(xùn)體系的運作有深入的理解；
2、具備良好的邏輯思維能力、語言表達能力、文字撰寫能力；
3、2年以上課程開發(fā)經(jīng)驗，能獨立開發(fā)課程與指導(dǎo)他人開發(fā)課程；
4、3年以上授課經(jīng)驗，形象健康、普通話流利；
5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
6、抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作環(huán)境。
