任職資格：
1、年齡32-45歲，本科及以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、品貌端正，具備敬業(yè)、專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)；
3、8年以上企業(yè)物流管理工作經驗，至少5年以上同崗工作經驗；
4、具有豐富的物流管理、倉儲管理實踐經驗；
5、具有較強的數(shù)據分析、判斷能力，能夠合理編制物資調撥、倉儲計劃；
6、有極強的溝通、協(xié)調、創(chuàng)新能力，執(zhí)行力強，具有出色的團隊管理能力。
福利待遇：
1、休假：法定節(jié)假日全休，另有：婚假/喪假/產假/流產假/保胎假/產前假/陪護假/計劃生育假/哺乳期及哺乳假/帶薪年假/探親假等。
2、社保：繳納五險一金。
3、福利:?公司為員工提供極具綜合競爭力的福利保障，包括：
⑴?年節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日發(fā)放的福利品與過節(jié)費；
⑵?家庭福利：員工父母、岳父母、公婆生日，“母親節(jié)”、“父親節(jié)”向員工親人贈送生日禮物；
⑶?補貼補助：午餐補助、交通補貼、通訊補貼、工齡補貼、夏季高溫補貼、嬰幼兒子女保育補貼、子女教育獎勵金、補充醫(yī)療保險、商業(yè)養(yǎng)老保險補貼、商業(yè)意外保險、員工教育培訓補貼、員工進修貸款、單項車房購置貸款、員工創(chuàng)業(yè)基金等；
⑷?其他福利：健康檢查、員工公費教育/進修、拓展訓練、員工旅游等。
利瑪國際具有完善的內部人才培養(yǎng)機制，為員工提供廣泛的人事晉升通道，我們的宗旨是“為每一位員工創(chuàng)造發(fā)展平臺”，我們的價值導向是“員工個人利益與公司利益的緊密結合，成就自己、成就利瑪、攜手共進、實現(xiàn)雙贏！”
