崗位職責(zé)：
在省商聯(lián)會(huì)秘書長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的人事、勞資相關(guān)工作。
1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)人員招聘、競(jìng)聘工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)人員薪酬管理工作，包括擬定薪酬管理辦法、擬定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放、社保、公積金繳納；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)員工關(guān)系管理工作，包括員工入離職、勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議的處理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)員工績(jī)效考核相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下；
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)協(xié)會(huì)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)工作，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定，熟悉社保、公積金等辦理流程；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng)。
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