崗位職責(zé)：
1、對酒店進(jìn)行全面管理，帶領(lǐng)酒店全體員工，及時完成酒店所確定的各項目標(biāo)；???
2、負(fù)責(zé)審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃；?
3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。?
4、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估，量化日常工作內(nèi)容，提高日常工作效率；????
5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。???
6、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。???
7、與董事會協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。??
任職要求：
1、高檔酒店中層管理5年以上，副總3年以上工作經(jīng)驗，精通酒店經(jīng)營管理和各部門的實際運作，熟知酒店日常運行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范；??
2、?熟悉現(xiàn)場管理，精通酒店功能使用；??
3、能夠清晰準(zhǔn)確的把控酒店整體的定位和運作；熟悉酒店市場行情，熟悉全國溫泉休閑度假村運營情況以及前沿動態(tài)；??
4、對商務(wù)型、休閑度假型、會務(wù)型酒店的全面運營管理有著豐富同業(yè)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的酒店團(tuán)隊管理能力及客戶資源；??
5、接受過國內(nèi)外大型專業(yè)酒店管理培訓(xùn)，具備建立、完善酒店運營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、管理流程和有效推進(jìn)實施能力；??
6、有國內(nèi)外知名四星級酒店和溫泉度假酒店同等崗位工作經(jīng)驗，國內(nèi)外知名酒店管理咨詢公司相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；