【培養(yǎng)計劃】
1、鏈家的公司總經理都來自銷售團隊,銷售管培生的招募是支持公司全國擴張的有力保障,你會是下一個分公司總經理嗎?
2、新人培訓計劃
1)?選拔
?優(yōu)秀的應屆畢業(yè);
?愿意從基層做起;
?愿意跟公司一起成長.
2)?培訓?
?入職前:新人訓—入職前的4天專業(yè)知識培訓和半天的質素拓展訓練,讓你對房地產業(yè)務知識有一個基本的認識
?入職一個月:銜接訓(簽約中的法律知識、業(yè)務實戰(zhàn)、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監(jiān)見面會)?
?入職三個月:專業(yè)知識提升培訓(簽約能力、溝通能力)
?入職五個月:儲備店經理培訓/儲備店經理競聘(管理能力培訓、金融知識培訓)
?入職六個月:新人店經理培訓(管理技能提升、團隊建設)
3)持續(xù)培訓和關注,公司將持續(xù)關注銷售管理培訓生成長,以最終成為公司運營團隊的主要骨干和管理人員為目標。